Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un Cadre socio-éducatif - Fonction Hébergement et Accompagnement (H/F) pour son Centre Parental (CP), Jardins d'Enfants et sa Micro-Crèche à son ouverture. MISSIONS PRINCIPALES : - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique institutionnelle dans le cadre du projet d'établissement et de la mission. - Être garant de la qualité de l'accompagnement, il encadre une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires qu'il coordonne en vue de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet éducatif et des projets d'accompagnement collectif et personnalisé ; - Organiser et contrôler l'activité des unités/services/dispositifs dont il a la responsabilité en lien avec le projet d'établissement et le projet éducatif ; - Conseiller la Direction sur les mesures à prendre dans son domaine d'activité. - Contribuer à la continuité du fonctionnement de l'établissement en effectuant des astreintes en lien avec le directeur de permanence ; - Relayer les autres Cadres Fonctions Hébergement et Accompagnement durant leurs absences. Les petits + du métier : Diversité des missions et des contextes d'intervention, richesse du travail en lien avec les équipes pluridisciplinaires, implication stratégique dans le pilotage des projets éducatifs, dimension humaine forte et rôle moteur au sein de l'établissement MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Fonction exercée : Cadre Hébergement et Accompagnement - Contrat : CDD de 6 mois, renouvelable - Date de début de contrat : Dès que possible - Horaires : Forfait jour - Astreinte à prévoir - Informations complémentaires : Astreintes - Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire Ce poste s'adresse à un professionnel disposant de compétences solides à la fois techniques, managériales et relationnelles, répondant aux critères suivants : Formation et expérience : - Titulaire d'un diplôme dans le domaine social, de l'éducation spécialisée, l'accompagnement social ou la gestion des établissements médico-sociaux ; - Expérience avérée en management d'équipe dans le secteur de la protection de l'enfance ; - Maîtrise du cadre législatif et réglementaire applicable à la protection de l'enfance ; - Des formations complémentaires sont un atout apprécié. Compétences attendues : - Capacité à fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans un projet commun ; - Savoir travailler en réseau, avec des partenaires internes et externes ; - Maîtrise des outils de gestion et coordination d'activités, capacités à prendre des décisions en autonomie ; - Aisance dans la communication professionnelle, orale et écrite. Qualités humaines : Rigueur, sens de l'organisation, adaptabilité, flexibilité, communication, souplesse, réactivité ; Formation : - Diplôme exigé : CAFERUIS Expérience : - Expérience confirmée en tant que Cadre Socio-Educatif exigée - Une expérience en Protection de l'Enfance est vivement souhaitée Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; -Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.