Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national. Dans le cadre d'une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Auditeur junior pour un poste basé à Paris (75009) Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...). En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est : +620 collaborateurs en 2024 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Vos futures missions : Participation aux missions d'audit légal et contractuel : Contribution à la réalisation des audits financiers chez les clients (tous types d'entreprises) sous la supervision d'un manager Collecte et analyse des informations financières : Recueil des documents comptables, analyse des comptes et vérification des procédures internes Rédaction des rapports d'audit Suivi des dossiers clients : Gestion des plannings, coordination avec les équipes et communication avec les clients pour obtenir les éléments nécessaires à l'audit Veille réglementaire et fiscale Temps plein : 39H par semaine Modalité : CDI Ce que l'équipe recherche Nous recherchons un(e) auditeur(trice) junior motivé(e), diplômé(e) d'un Bac +5 ayant fait idéalement 1 à 2 ans d'audit en cabinet d'expertise comptable ou en environnement similaire. Vous êtes dynamique, curieux(se) et doté(e) d'un véritable esprit d'analyse. Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et relever des défis ensemble. Votre rigueur et votre sens du détail vous permettent de contribuer efficacement à la qualité des missions réalisées. Vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel stimulant où votre implication fera la différence et participera activement à la réussite collective du cabinet. Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans des missions variées et enrichissantes, rejoignez-nous ! Les avantages si vous nous rejoignez Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc) Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.