La commune de Culoz-Béon recherche un directeur(trice) des services enfances pour le remplacement d'un agent indisponible. Placé sous l'autorité de la directrice du service à la population, vous intégrerez une équipe de 15 agents et serez le garant du bon fonctionnement du service. MISSIONS : I- Gestion d'une équipe d'animation et d'un projet - Répartir et planifier les tâches et les activités en fonction des contraintes du type d'accueil - Suivre, guider les activités des agents afin de garantir une cohérence - Repérer et réguler les conflits - Animer des réunions d'équipe (projet, information) - Piloter, animer, rédiger le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe. Suivre, évaluer le projet pédagogique. - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe et ajuster les propositions d'animation - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe - Repérer les enfants en difficultés - Mettre en place et encadrer des activités auprès des enfants en ALSH. - Assurer et animer le temps restauration scolaire auprès des enfants - Faire appliquer les protocoles pour les repas particuliers ( sans viande, sans porc, les allergies.) - Conseiller, négocier avec les élus et surtout avec l'élu de référence pour la mise en œuvre des activités, des projets - Communiquer, rédiger, mettre en place le projet éducatif avec les élus - Inciter et favoriser la formation du personnel II- Gestion administrative, budgétaire de la structure - Elaborer le budget de la structure - Réaliser le compte de résultat de la structure - Etablir des dossiers de demandes de subventions (type CAF) et identifier les appels à projet - Gérer les présences journalières des enfants ainsi que les réservations - Effectuer les commandes de repas - Etablir les factures - Etablir, rédiger les documents administratifs pour l'habilitation auprès de la SDJES, les comptes rendus d'effectifs pour la CAF ; - Définir les besoins du centre en personnel en fonction de la fréquentation et de l'évolution constatée - Formuler des avis sur les recrutements - Gérer les plannings du personnel, les remplacements - Evaluer les agents - Accompagner, évaluer et valider les sessions des stagiaires. III- Gestion de l'équipement et le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Définir les besoins en matériel et passer commandes - Assurer, suivre la gestion des stocks - Organiser la gestion des locaux, espaces et matériel - Concevoir et aménager les espaces d'activités - Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application - Tenir à jour les documents imposés par la réglementation - Etablir et mettre en œuvre les programmes d'activités en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité - Alerte les services compétents de la collectivité en cas de dysfonctionnement - Elaborer et rédiger les protocoles d'entretien et d'hygiène IV- Animation de la relation famille et des partenaires extérieurs - Animer des rencontres, des portes ouvertes - Accueillir, informer, organiser l'inscription de l'enfant - Dialoguer avec les parents, les enfants - Réaliser des supports de communication (projet, éducatif, pédagogique, programme d'activités pendant les vacances, rédiger un carnet de bord, .) - Assurer des permanences d'accueil du public - Développer des coopérations avec d'autres ALSH ou service municipal comme la bibliothèque - Faire appel à des intervenants extérieur pour développer la curiosité des publics accueillis V-MISSIONS COMPLEMENTAIRES - Organise et gère la régie de recettes - Assure la réception des repas - Assure l'accueil lors des grèves de l'Education Nationale