Filière : médico-sociale Catégorie : A Cadre d'emplois : Fonction Publique Territoriale EHPAD de 56 résidents, ancien foyer logement Recrutement pour remplacement de congé maternité - Prise de poste au 12/08/2025, jusque fin février 2026 à minima Poste à 80% ou temps plein Missions principales : Dispensation des soins dans l'ensemble des champs de la santé Education à la santé et promotion de l'autonomie Activités principales : - Evaluer les besoins du résident et définir des objectifs personnalisés dans le cadre du projet d'accompagnement et de soins - Mise en œuvre du projet individualisé d'accompagnement et de soins - Evaluer, prioriser et planifier les soins infirmiers quotidiens - Tenue du dossier de soin et traçabilité / logiciel de soins Netsoins - Réaliser les actes sur prescription médicale et prodiguer les soins de confort - Gestion du circuit du médicament et du matériel médical - Secrétariat médical - Actions pédagogiques de prévention en faveur de l'autonomie et de la santé - Encadrement de proximité des équipes . Référent stagiaire - Collaborer et transmettre dans le but de favoriser la continuité de l'ensemble des prestations et des consultations extérieures - Maintenir le lien avec les familles - Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques en rédigeant des protocoles, et également en maintenant fonctionnelle la salle de soins (gestion documentaire, gestion des stocks et ergonomie de la salle de soins) Autorité hiérarchique : Infirmière coordinatrice, Directeur adjoint, Directrice Conditions d'emploi : Roulements fixes de jour 1 week-end/4, jours fériés COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE : Savoir-faire : - Pratiques quotidiennes selon les recommandations de bonnes pratiques (dont le circuit du médicament et l'hygiène dans les soins) - Réaliser un plan de soins Savoir-être : - Ecoute et disponibilité, observation, communication adaptée - Autonomie et prise d'initiatives - Positionnement rassurant autant pour l'équipe que pour les résidents et leurs familles, esprit de cohésion d'équipe Savoirs : - Culture médico-sociale - Spécificités de la prise en charge des problématiques de santé liées au vieillissement (maladies chroniques, troubles psychiatriques et troubles apparentés à la maladie d'Alzheimer, dermatologie du sujet âgé, thématiques prioritaires en faveur du maintien de l'autonomie et fin de vie, soins palliatifs)