INFIRMIER/ INFIRMIERE EPS-PA46 (H/F) 46 - CAHORS
Offre n° 195PXGT
INFIRMIER/ INFIRMIERE EPS-PA46 (H/F)
46 - CAHORS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2025
Afin de renforcer son Equipe Parcours Santé Personne Agée (EPA-PA), le Centre Hospitalier de Cahors recherche un(e) infirmier (ère). PRESENTATION DU SERVICE: - L'Equipe Parcours Santé Personne Agée (EPS-PA) se coordonne avec les différents acteurs de santé du territoire et les dispositifs déjà existants afin d'accompagner les ESMS du département dans le domaine de prise en charge de la Covid-19, et au-delà, dans l'amélioration de la qualité du soin gériatrique porté aux résidents d'ESMS. - Elle assure une permanence téléphonique la semaine et se déplace sur les ESMS du Lot à la demande. (Le Week-end est organisé un astreinte téléphonique médicale) - Elle organise, avec les acteurs du territoire des formations gériatriques destinées aux ESMS (EHPAD, R.A) mais aussi SSIAD. - En lien avec les partenaires du territoire, elle facilite l'accès à la filière gériatrique de chaque bassin pour les résidents des EHPAD. - L'EPS-PA a pour vocation de fluidifier le parcours de la Personne Agée. MISSIONS GENERALES: - Etendre l'offre d'expertise Covid-19 à une offre de prise en charge intégrée secteur médico-social-hôpital pour les personnes âgées et conforter la dynamique territoriale, - Fluidifier la filière en agissant en amont de la décompensation aigüe pour éviter les hospitalisations et en aidant à l'admission directe en service hospitalier si nécessaire ou en proposant des alternatives à l'hospitalisation, - Proposer un service d'offres graduées, personnalisées à la situation de santé de la PA pour un accompagnement de qualité, accessible et rapide - Participer à la formation des structures selon les besoins identifiés. - Participer au déploiement des formations type ASSURE de l'Hémi-région. ACTIVITES GENERALES: Sur son territoire d'attribution : -Tenir la permanence téléphonique - Missions covid : dépistage, vaccination, conseil hygiène, PEC résident, protocoles..., - Missions gériatriques : Aide à la décision thérapeutique (en partenariat avec les équipes du territoire) : orientation vers la filière appropriée : plaie/cicatrisation, gériatrie, gérontopsychiatrie, douleurs/soins palliatifs, onco-gériatrie, hygiène... Organisation d'une téléconsultation / télé expertise (par l'équipe gériatrique du bassin requérant), ou coordonner l'intervention de l'équipe mobile gériatrique. Orientation vers une hospitalisation de jour, ou vers une hospitalisation sans passage par les urgences via les équipes hospitalières de bassin, Mise en lien avec d'autres partenaires : réseaux, HAD, PTA, DAC (pour le domicile/R.A.) en collaboration avec la coordinatrice. - Missions de formation : Participer à l'élaboration des formations et réalisation des formations avec les partenaires du territoire. -Missions de parcours de la personne âgée : Partenariat avec les équipes de territoire pour une dynamique de parcours pour la PA, Participer aux actions de promulgation de la culture gériatrique au sein des EHPAD organisés par la coordinatrice PARTICULARITES DU POSTE: - Quotité de temps de travail: 100% - L'amplitude horaire de l'IDE est 9h /17h, 7h 30 de travail, 30min de pause repas (variables et adaptables), 5j/7 hors week-end et jours fériés - Suppléance sur les autres bassins de Santé lors des congés des autres membres de l'Equipe EPSPA - Formations souhaitées : dépistage de la fragilité, ICOPE, évaluation gériatrique standardisée, prise en charge douleur, bientraitance, hygiène. - Capacités à travailler auprès des personnes âgées et dépendantes, présentant des troubles cognitifs : empathie, comportement et attitude bienveillante. - Capacité à travailler auprès des patients handicapés et/ou dépendants, présentant des troubles cognitifs. - Capacité à travailler en réseau avec les partenaires des Bassins - Connaissances approfondies en gériatrie, si possible en soins palliatifs, et en éducation thérapeutique,
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H45/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon la grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'Etat Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- AutonomieCette compétence est indispensable
- Connaissance du territoireCette compétence est indispensable
- Conscience professionnelleCette compétence est indispensable
- CourtoisieCette compétence est indispensable
- DiscrétionCette compétence est indispensable
- DisponibilitéCette compétence est indispensable
- Qualités relationnellesCette compétence est indispensable
- Respect de la démarche qualitéCette compétence est indispensable
- Respect de la gestion des risques Cette compétence est indispensable
- Respect des procéduresCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER JEAN ROUGIER
1000 à 1999 salariés
- Site internet
- http://www.ch-cahors.fr/
Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés. L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation). M. RECRUTEMENT DRH
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