Missions Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, les interventions du psychologue s'organisent selon la demande du résident, de sa famille, de l'équipe soignante, des médecins, de la Direction ou de plusieurs de ces interlocuteurs. L'agent intervient de manière autonome et rend compte à la direction. Auprès des résidents : Entretien de préadmission à l'EHPAD Soutien et suivi psychologique, Stimulation cognitive, Histoire de vie, Elaboration de MMS, NPI Projet de travail en groupe ou en individuel Auprès du personnel : Accompagnement et soutien pour le personnel en demande. Temps d'échanges et de rencontres avec les professionnels autour de la personne âgée. Le psychologue aide à comprendre la personne âgée et favorise une prise en soin mieux adaptée à chaque résident. Il informe, conseille et soutient le personnel dans les difficultés de la pratique professionnelle et quotidienne. Il favorise l'échange entre les différents intervenants et la personne âgée. Il privilégie le travail en pluridisciplinarité. Il est le réfèrent bientraitance. Auprès des familles Accompagnement et soutien : à l'entrée, lors de l'évolution de la maladie, en fin de vie. Travail en pluridisciplinarité : Réflexion et élaboration de projets avec l'équipe pluridisciplinaire. Rencontre avec les intervenants extérieurs. Elaboration et coordination des Projet de vie individualisé. Compétences et formation Titulaire d'un diplôme de psychologue Rédaction de compte-rendu / dépouillement de tests / analyse de situation Actualisation et mise à jour des connaissances. Ecoute du résident, de sa famille et des équipes Travail en équipe Qualités relationnelles Respect du secret professionnel Ethique et déontologie Autonomie Polyvalence Disponibilité