Vos missions Conseille (ère) en insertion professionnelle - territoire Nord Alpilles : Missions en direction du public - Accompagnement socioprofessionnel des salariés en parcours : réalisation d'un suivi tout au long du parcours et accompagnement sur le plan socioprofessionnel pour lever les freins de retour à l'emploi - Participation au fonctionnement des chantiers et entreprises d'insertion : organisation des recrutements. Mise en œuvre des entretiens de recrutement des salariés en parcours en binôme avec encadrant technique. Participation à l'organisation des réunions de suivi - Appui à la définition du projet professionnel à l'aide d'outils adaptés, évaluation des savoir-être et des savoir-faire, valorisation des compétences, proposition des actions de formation et d'orientation adaptées, ... - Mise en œuvre du programme de formation proposé à tous les salariés en parcours - Accueil, animation, accompagnement : Animation de groupes et entretien individuel Missions transversales - Travail en équipe pluridisciplinaire avec les encadrants techniques pour un accompagnement global du salarié - Préparation de la sortie vers l'emploi. Générer des opportunités de remise à l'emploi ou d'entrée en formation. Maintien d'une veille du marché de l'emploi - Entretien du réseau local des partenaires institutionnels et opérationnels. Lien avec les partenaires - Suivi administratif - Gestion de la plateforme de l'inclusion. Veiller au respect des obligations administratives liées notamment aux PASS IAE - Gestion du logiciel de suivi des salariés en parcours. - Suivi d'activité et des sorties du dispositif. Rédaction de bilans intermédiaires et annuels. Chargé(e) de mission découverte des métiers de la transition écologique Cette mission annexe au conseiller(ère) en insertion professionnelle s'inscrit dans le cadre d'un appel à projet qui poursuit deux objectifs globaux pour Re-Sources : 1. Sensibiliser, informer et orienter les salariés en parcours aux enjeux de la transition écologique. 2. Augmenter le taux de revalorisation du gisement qui est confié à la Ressourcerie du Pays d'Arles en accompagnant la montée en compétences des salariés (permanents et en insertion) Missions en direction des entreprises - Prospection des entreprises, structures du secteur de la transition écologique - Repérage des entreprises ayant des métiers verts ou verdissants - Actions de conseil et/ou d'audit pour des solutions plus inclusives - Actions de mise en relation avec des candidats potentiels - Mise en relation entre les salariés et les entreprises au travers de la mise en œuvre de PMSMP Missions en direction du public - Créer et organiser un parcours d'accompagnement visant à faire découvrir les enjeux et les métiers de la transition écologique - Appui à l'accompagnement individualisé vers la transition écologique - Mise en place d'actions de participation à des forums, rencontres, petits déjeuners, évènements... - Organisation de visites d'entreprises engagées dans la transition écologique - Organisation, animation et participation à des évènements auprès, des fédérations, des réseaux, d'organismes de formations . - Développement de l'activité de Re-Sources vers la transition écologique Missions transversales - Respecter et faire appliquer le cahier des charges du projet - Reporting et tableau de bord - Evaluation du projet - Co- Gestion administrative du projet - Collaboration avec d'autres porteurs de projets sur le territoire afin de partager les bonnes pratiques, la mise en œuvre d'actions collectives.. Vos compétences - Capacité d'analyse - Disponibilité et écoute - Méthode d'élaboration de projet professionnel - Technique de conduite d'entretien - Connaissance des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi - Esprit d'équipe - Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes