Chargé de recrutement et d'exploitation (H/F) 06 - Carros
Offre n° 195QCKG
Chargé de recrutement et d'exploitation (H/F)
06 - Carros - Localiser avec Mappy
Publié le 22 juillet 2025
Rejoignez le Groupe Interima et faites partie d'une aventure humaine sur la splendide Côte d'Azur ! Depuis 1978, Interima, réseau régional familial, accompagne ses clients et intérimaires de Nice à Cannes. Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement passionné(e) pour notre bureau de Carros en CDI. Vos missions au quotidien : - Contrôler le bon déroulement des missions auprès des clients et des salariés. - Fidéliser les intérimaires et les clients. - Répondre aux appels entrants des clients et traiter leurs demandes. - Diffuser les annonces sur les différents sites d'emploi et les mettre régulièrement à jour. - Effectuer quotidiennement du sourcing sur les différents jobboards. - Réaliser les entretiens avec les candidats et les présenter aux clients. - Assurer un bon suivi candidats/clients. De plus, bénéficiez d'une rémunération compétitive allant jusqu'à 32k€ par an (fixe et variable inclus). Ce que nous vous offrons : - Votre journée d'anniversaire offerte - 14 demi-journées de RTT/an - Carte Ticket Restaurant - Prime de Noël - Super bonus après 1 an d'ancienneté Rémunération : jusqu'à 32k€ par an (fixe et variable inclus) Profil recherché : - Expérience en recrutement ou ressources humaines. - Maîtrise des systèmes ATS et des meilleures pratiques de recrutement. - Dynamisme, polyvalence, et passion pour le recrutement ! Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique et conviviale ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise en pleine croissance dans un cadre de vie exceptionnel !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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