Dans le cadre de la réouverture du service Cap'Léman la MDEF structures de Thonon recherche 5 EDUCATEURS(TRICES) SPECIALISES(ES) (H/F) Nouveau fonctionnement à penser et travailler en équipe pluridisciplinaire - Élaboration du projet de service et des outils éducatifs - Fonction publique hospitalière - Postes de titulaire - Horaires d'internat (travail 2 WE par mois maximum - travail jours fériés) - Permis B obligatoire dans le cadre de votre activité Mission : Dans le cadre de la protection de l'enfance, encadrer et animer la vie quotidienne d'un groupe de 6 adolescents de 14 à 18 ans au sein d'un collectif. Travailler dans la continuité du service public. Concevoir et mener des actions éducatives Activités / Fonctions : - Accompagnement éducatif - Conception et mise en œuvre du projet personnalisé du jeune - Observation et évaluation - Incarner des règles et des repères pour permettre le vivre ensemble - S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire - Soutenir et étayer la fonction parentale -Travailler en partenariat (juge, scolarité, territoire, soins.) - Être acteur du fonctionnement du service en équipe (plannings, achats divers, etc.) - Rédiger des rapports, notes d'incident, comptes rendus de synthèse, etc. Profil du poste : - Connaissance des besoins et problématiques de l'adolescent - Encadrement et animation de groupes - Communication et relation d'aide - Être en capacité de sécuriser, d'apaiser, dédramatiser et de créer du lien avec les jeunes - Accompagner la scolarisation, la socialisation, l'ouverture culturelle et citoyen du jeune - Évaluer les capacités de réponses parentales au regard des besoins fondamentaux de l'enfant et faire des préconisations - Conduite de projet - Être en capacité de s'adapter aux évolutions des missions et du public -Travail avec les familles - Être en capacité de s'organiser et d'établir des priorités Savoir-faire / savoir-être : - Gérer un groupe - Créer du lien avec les jeunes (en individuel et en collectif) - Garantir la sécurité - Concourir à maintenir un lieu d'accueil chaleureux, sécurisé et propre - Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives - Savoir rédiger un rapport ou des écrits dans des délais contraints en s'appuyant sur la qualité des observations - Travailler en équipe et s'inscrire dans la dynamique définie par le projet de service - Être en capacité de communiquer en veillant à la qualité relationnelle - Rendre compte de son travail et de l'évolution de l'accompagnement des situations au chef de service et à l'équipe - Organiser des plannings en équipe dans le cadre de la continuité sous couvert de la validation du cadre socio-éducatif - Travailler avec l'ensemble des personnels concourant à la prise en charge de l'enfant - Être en capacité d'interroger, de réajuster ses pratiques professionnelles et de prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle - S'inscrire dans la dynamique de l'établissement - Incarner des valeurs éthiques, morales et faire preuve d'engagement - Faire preuve de disponibilité, flexibilité et adaptabilité aux contraintes liées aux besoins du service Avantages salariaux : - Prime SEGUR 203 € brut - Prime pour les agents ayant des enfants - Congés trimestriels + Congés Annuels (8 semaines/an) - Paiement heures supplémentaires ou récupération selon nécessité de service.