Offre n° 195QFFN
Agent / Agente d'entretien des espaces verts

Publié le 22 juillet 2025

VOUS POUVEZ VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT D INSERTION AUPRES D UN/E CONSEILLER/ERE FRANCE TRAVAIL. Sous la responsabilité d'un(e) encadrant(e) technique, vous interviendrez sur une de nos activités à savoir : - l'entretien des espaces verts et espaces naturels, - la peinture bâtiment, - la petite maçonnerie ou - le piégeage des espèces nuisibles aquatiques. Aucune compétence technique n'est nécessaire dans le domaine choisi, vous serez formé(e) aux techniques de base et accompagné(e) tout au long de votre parcours. L'objectif de ce type de contrat étant de vous aider à la réflexion et à la mise en action dans le cadre de votre projet professionnel (formation, recherche d'emploi, reconversion,..), vous bénéficiez, en parallèle de cette activité qui s'exerce sur 28h, d'un accompagnement individualisé par un conseiller en insertion professionnelle qui vous aidera à préparer la sortie de la structure vers une solution plus durable. La durée du contrat peut varier de 4 à maximum 24 mois.

Type de contrat

CDD Insertion - 4 Mois
Insertion par l'activ.éco.

Durée du travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

En extérieur
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Salaire

Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Tailler les arbres
Techniques d'engazonnement

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

AUNIS GD

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

AUNISGD permet aux personnes en difficultés de recherche d'emploi, à travers un poste de salarié polyvalent, d'être accompagnées dans leur projet professionnel (reconversion, recherche d'emploi, formation). En parallèle de cet accompagnement, elles exercent sur l'une de nos activités de travail (espaces verts, peinture bâtiment, piégeage). Cette remise au travail leur permet de reprendre un rythme, d'avoir une rémunération et de reprendre confiance en elles. Mme Sylvie LEROYER