Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recherche un Chef d'équipe Conditionnement H/F en CDI pour le compte de son client, un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous avez une solide expérience en gestion d'équipe en environnement industriel ? Vous maîtrisez les règles des BPF et savez piloter des indicateurs de performance ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment SAP ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Responsable de l'Atelier Conditionnement, vous occuperez un poste en horaires 3x8. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : -La gestion et le pilotage de votre équipe (environ 10 opérateurs) : développer les compétences et la polyvalence de vos collaborateurs, animer les rituels de communication, gérer les plannings de production, réaliser les entretiens annuels ; -Garantir l'application des règles de travail et des BPF ; -Proposer des actions préventives pour éviter l'apparition de dysfonctionnements ; -Suivre au quotidien les indicateurs de performance et veiller à la mise en place des actions correctives ; -Piloter les projets d'amélioration continue de votre secteur et l'optimisation des moyens techniques et humains Bac5 (école d'ingénieur) avec 2 ans d'expérience en management d'équipes opérationnelles ; ou bac3 dans un domaine technique avec une expérience de minimum 5 ans en management. -Vous avez le goût du terrain, de bonnes capacités de communication, d'organisation et une grande adaptabilité. -Connaissance de l'environnement industriel et des BPF. -Maîtrise informatique : Office, et idéalement connaissance de SAP -La pratique de l'anglais serait un plus. Si vous voulez rejoindre une entreprise qui : -Offre un environnement de travail agréable et dynamique -Croit à l'importance du travail d'équipe et de chaque individu dans l'organisation -S'engage en déployant une politique Handicap -Croit en l'importance de l'évolution des compétences des collaborateurs et les forme tout au long de leur carrière -Propose des avantages tels qu'un 13ème mois, des horaires flexibles, des Tickets restaurant (10, participation employeur 60%), un CE attractif, primes d'intéressement/participation.