Moniteur éducateur / Accompagnant Educatif Social (H/F)

Moniteur éducateur / Accompagnant Educatif Social (H/F) 41 - VOUZON

Offre n° 195QNPD
Moniteur éducateur / Accompagnant Educatif Social (H/F)

41 - VOUZON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juillet 2025

Accompagnement Socio-Educatif - Observe et identifie les besoins de la personne - Co-élabore le projet avec la personne - Assure la référence et le suivi du projet de la personne avec l'équipe pluridisciplinaire et la personne accompagnée. - Accompagne la personne dans les actes et les démarches de la vie quotidienne - Encadre un groupe de personnes et analyse ses interactions - Participe aux relations avec la famille et/ou les aidants et/ou les représentants légaux Mise en place et suivi des médiations éducatives - Elabore, met en œuvre, suit et évalue les projets d'activités en lien avec les besoins et attentes de la personne - Elabore, met en œuvre, suit et évalue les projets d'activités en lien avec la vie institutionnelle Vie institutionnelle - Développe des partenariats en lien avec les médiations éducatives - Participe aux réunions institutionnelles et à la vie de la structure - Contribue à la veille professionnelle

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires décalés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2044.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
  • Restauration

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - Moniteur éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat de moniteur éducateurCette compétence est indispensable
  • Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipeCette compétence est indispensable
  • Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
  • Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Gestion de comportements difficiles
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un écrit professionnel
  • Techniques de communication
  • Techniques pédagogiques
  • Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

APAJH 41 - IME JOSEPH PERRIN

50 à 99 salariés

Dispositif d'accompagnement et d'intervention auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes, déficients intellectuels ou présentant des troubles liés à l'autisme. (93 relevant de la déficience intellectuelle et 17 des Troubles du Spectre Autistique) Mme MARIE NOELLE SIONNEAU

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