MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Evaluer le degré d'autonomie des personnes accompagnées pour élaborer un diagnostic Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter les aides techniques et humaines. Apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie de la personne accompagnée Concevoir, organiser et conduire un projet d'intervention personnalisé (rééducation, réadaptation, conseils) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Sensibiliser, former et informer les personnes accompagnées, les familles, les partenaire et l'équipe pluridisciplinaire. COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Connaissance en ergonomie, gestes et postures, manutention Connaissance des règles de sécurité, Qualité Hygiène Sureté Environnement (QHSTE) Connaissance des pathologies, troubles, handicaps Connaissances en CAA Connaissances en alimentation et troubles de l'alimentation SAVOIR-FAIRE Savoir évaluer la situation individuelle, familiale et sociale du patient Savoir analyser les besoins thérapeutiques Savoir éduquer, conseiller la personne et son entourage en vue d'une démarche d'accès et de maintien de l'autonomie Savoir évaluer les capacités des usagers et déterminer leur degré d'autonomie SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute Adaptabilité et capacité d'ouverture REMUNERATION Selon CCN 66 - Grille Ergothérapeute DIPLOMES REQUIS DE D'Ergothérapeute CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services) - 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources) - Compte-épargne temps