Le(la) Chef(fe) de site est LE(LA) manager des équipes du site. Il(elle) anime son équipe avec pour objectif la satisfaction des exigences clients et la continuité de service dans un climat social sain. Positionnement : Il(elle) intervient sous la responsabilité du responsable d'exploitation. Il(elle) manage les équipes opérationnelles en lien hiérarchique avec les chefs d'équipes. Il(elle) sera rattaché(e) directement au responsable d'exploitation adjoint et sera le N+1 des 3 chefs d'équipe et 3 back-up aux chefs d'équipe, et le N+2 des 11 magasinier(e)s. L'amplitude horaire est de 35 h/semaine, quelques samedis matins peuvent être travaillés. Activités : - Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail, - Diriger, coordonner et contrôler les prestations réalisées par ses équipes ; Suivre l'avancement des travaux et en vérifier la qualité. - Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs, - Mettre à jour les tableaux de bord, les analyser et les présenter à sa direction et au client, - Préparer et Animer les réunions périodiques d'avancement interne et réunions avec le client, - Suivre l'avancement des travaux et en vérifier la qualité, réaliser des contrôles techniques et apporter une vision « tête haute » sur les activités réalisées, - Contribuer à la rédaction les documents applicables des chantiers et en assurer la vérification : modes opératoire, procédures, documents de suivi. - Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques, problèmes RH, problème climat social. - Transmettre les consignes à son équipe, valider les plannings, réorganise les équipes suivant les contraintes, - Instaurer la démarche de polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivre au travers des évaluations périodiques du personnel, - Définir les actions d'amélioration continue et les animer, - Assure le management RH (intégration, accueil chantier, gestion des congés/absences, entretiens périodiques, recadrage.) - Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels.), - Assister le responsable d'exploitation dans ses missions d'animation et conduite des chantiers. Vous maîtrisez la logistique industrielle (gestion des stocks), l'outil informatique, l'utilisation de SAP/PGI. Une expérience de 5 ans minimum est également acceptée si vous êtes titulaire d'une formation niveau Bac + 2.