Définition et pilotage de la stratégie achats : -Définir une politique d'achat adaptée aux objectifs de l'entreprise (coût, qualité, délais, RSE). -Identifier les besoins d'achats en lien avec les services techniques, travaux et direction. Sourcing et négociation fournisseurs : - Rechercher de nouveaux fournisseurs (matériaux biosourcés, équipements performants.). - Mener les appels d'offres et négocier les tarifs, les délais et les conditions contractuelles. Gestion des commandes et des approvisionnements : -Passer les commandes dans les délais requis pour ne pas bloquer les chantiers. -Suivre les livraisons, les niveaux de stock, et gérer les litiges fournisseurs. Suivi des performances achats : -Mettre en place des indicateurs de suivi (prix moyens, délais, taux de non-conformité). -Analyser les gains, les risques et la satisfaction des services internes. Veille réglementaire, environnementale et technique : -Intégrer les critères de performance énergétique et les normes environnementales dans les achats. -Se tenir informé des innovations (ex. : matériaux isolants, PAC, VMC performantes, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac+3 à Bac+5 en achats, logistique, bâtiment/énergie. Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction achats, idéalement dans le bâtiment, l'énergie ou l'industrie. Compétences techniques : -Connaissance des produits et équipements CVC, isolation, menuiseries, etc. -Bonne maîtrise des outils de gestion des achats (ERP, Excel, etc.). Qualités personnelles : -Négociateur(trice) aguerri(e), rigoureux(se), organisé(e) -Sens de l'anticipation, autonomie, capacité à gérer les priorités -Sensibilité environnementale appréciée (achat responsable)