Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services, un alternant en Ressources Humaines à Langres (52200). Intégré(e) au sein du service RH d'un site industriel, vous viendrez en appui à l'équipe dans la gestion quotidienne des ressources humaines et le suivi des projets en cours. Vos missions seront variées et formatrices : - Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, suivi des absences, rédaction des contrats, intégration des nouveaux collaborateurs. - Recrutement : participation active au processus de recrutement (sourcing, entretiens, suivi d'intégration) pour des profils ouvriers, techniciens, et alternants. - Formation : suivi opérationnel du plan de développement des compétences, organisation logistique des sessions, lien avec les organismes de formation. - Communication RH : contribution à la communication interne (affichages, rédaction de supports, participation à l'organisation d'événements internes). - Projets RH transverses : implication dans des projets d'amélioration continue tels que la qualité de vie au travail, la digitalisation des processus RH ou la valorisation de la marque employeur. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une Licence en Ressources Humaines ou d'un diplôme équivalent, souhaitant poursuivre ses études dans le cadre de la préparation d'un Master en Ressources Humaines. Une première expérience en entreprise, idéalement de 1 à 2 ans, est souhaitée afin de garantir une bonne compréhension du fonctionnement d'un service RH. La maîtrise de l'anglais serait un atout apprécié dans le cadre des échanges ou documents professionnels. Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et motivation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.