Poste de cadre infirmier au sein d'un EHPAD de 81 résidents. Service soignant est composé de 4 IDE - 22 AS et ASG et 7 ASL Organisation et coordination des services de soins - Organiser la gestion générale des services (planification et gestion des moyens) - Garantir la continuité de service - Animation des équipes de soins - Participer au recrutement du personnel et élaboration d'une politique de recrutement - Participer, en collaboration avec le médecin coordonnateur à l'admission des résidents et veiller à la bonne application de la procédure d'accueil - Elaboration de rapports d'activités - Participation à l'élaboration du projet de soins en accord avec les orientations du Projet d'établissement - Elaborer et veiller à l'utilisation d'outils de travail appropriés - Evaluer, déterminer et optimiser les besoins en ressources humaines de ses services conformément aux budgets alloués - Gérer les archives médicales et paramédicales - Mettre en place et animer les réunions des services soins Encadrement des équipes - Encadrement au quotidien des équipes de soin et du PASA - Veille à l'information, à la communication et aux relations intra et inter équipe - Gestion des conflits - Gestion des sanctions disciplinaires ; - Evaluer annuellement et individuellement les membres de équipes - Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles - Elaborer les profils de postes et les fiches de tâches des personnels Formation/Accueil - Garantir la bonne application du processus d'accueil des nouveaux salariés - Organiser l'accueil et le suivi des stagiaires - Participer à l'élaboration de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels pour les services dont vous avez la responsabilité (identification des besoins en formation, proposition, contrôle du réinvestissement des formations dans la prise en soin du résident) - Favoriser les réflexions éthiques - Initier le personnel soignant à la prise en charge de la douleur et aux accompagnements de fin de vie et/ou soins palliatifs - Participer à des réunions externes dans le cadre de l'évolution des carrières et des pratiques professionnelles - Mener un travail de veille sur son domaine de compétence - Réaliser des formations internes sur des thématiques soignantes Référent qualité dans le domaine du soin - Participer à la définition des objectifs du service - Coordination et suivi de la prise en charge des résidents - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter, en collaboration avec le médecin coordonnateur, les protocoles / procédures / consignes relevant de son domaine de compétence - Garantir la dignité de la personne - Fluidifier le travail en équipe pluridisciplinaire - Veiller au respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée et celle de la personne accueillie Coordination des projets - Garantir et suivre l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de dossiers de soins et des projets de vie individualisés Auprès des résidents et leurs proches - Accompagnement des résidents - Garantir l'organisation de temps de rencontres avec les proches des résidents (accompagnement, soutien .) et faciliter les relations avec les équipes Gestion du matériel - Prévoir les matériels et produits nécessaires aux soins dans le respect des budgets - Participer et être force de proposition lors de l'achat de nouveaux matériels - Organiser et anticiper la maintenance (préventive et corrective) du matériel de soin - Collaborer avec l'équipe technique sur la gestion des stocks Collaboration avec la responsable qualité collaboration avec le chef de cuisine Sous autorité hiérarchique de la directrice de l'établissement Poste du lundi au vendredi sur horaires de jour astreintes IDE 1 semaine/2 : présence de garde direction + astreintes techniques