Sous la responsabilité d'un directeur d'exploitation et de centre équestre, l'équipe se compose d'un salarié d'exploitation et de deux salariés de centre équestre. Missions proposées : - Soins aux chevaux (alimentation, suivi sanitaire, toilettage, mise bas, pesées,...) - Suivi régulier en relation directe avec vétérinaire, maréchal ferrant, ostéopathe, dentiste, - Travail d'entretien des chevaux, présentation en concours - Encadrement et évaluation des élèves présents sur le centre en mini-stages en collaboration avec les équipes pédagogiques. - Suivi et enregistrement des données, respect des normes sanitaires, d'hygiène, de sécurité et environnementales. - Entretien de la structure et du matériel (sellerie, barre de carrière et manège, curage des boxes, entretien clôtures, débroussaillage, girobroyeur, désherbage, petites réparations, arrosage structure..) - Aide à l'organisation des manifestations (Equitaine, CSO, Portes ouvertes...) - Accueil du public Profil recherché : - Connaissances techniques et pratiques dans la conduite et le suivi d'une cavalerie - Aptitude à l'entretien du petit matériel - Capacité à travailler en autonomie Capacité à travailler en équipe - Polyvalence, rigueur, et sens de l'organisation - Priorisation des tâches - Ecoute et force de propositions - savoir référer (directeur, enseignants, collègues) et partager ses connaissances conduite de base d'un tracteur - permis B E (transport chevaux van) - BP JEPS Conditions de travail : - 35 heures semaine - travail de week-end un sur trois, ou un sur quatre, suivant roulement (rémunération des heures d'astreintes en sus) salaire selon convention collective nationale des centres équestres indice 121 de base, en fonction des diplômes et expériences 130.