Le Spécialiste des Ressources Humaines sera responsable de toutes les requêtes des ressources humaines liées aux employés, à partir de leur embauche jusqu'à leur départ y compris : Gestion des questions administratives liées aux employés Aider les employés pour toute question concernant les processus RH Garantie du respect des différents accords applicables Maintien des informations, des ressources, des manuels et des processus pour la France Fournir un soutien RH conforme à la législation locale en matière d'emploi Assurer la conformité administrative avec les réglementations et les autorités locales Soutenir le groupe local de responsables en Ressources Humaines avec des demandes ponctuelles Inscription aux prestations, paiement initial et traitement, par ex. voitures de fonction et Retraite Préparer et distribuer des rapports de paie aux clients internes et externes Préparer tous les rapports de fin d'année fiscale conformément à la législation du pays Travailler dans le cadre de processus définis permet de gérer tous les paiements de manière opportune (employé, tiers et statutaire) Vérification, validation et approbation des factures fournisseurs Production des informations de gestion des ressources humaines requises Responsable du classement et du stockage précis des données des employés conformément aux exigences de protection des données respectives