Coordinateur de Compte (H/F) 78 - Montigny-le-Bretonneux
Offre n° 195RHHS
Coordinateur de Compte (H/F)
78 - Montigny-le-Bretonneux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juillet 2025
A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche un Coordinateur de Compte pour l'un de ses clients : Coordinateur de Compte H/F Montigny Le Bretonneux CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Coordinateur de Compte H/F (78) Vos principales missions : Participer à la mise en place d'une stratégie opérationnelle pour le déploiement de la prise en charge du compte client Réaliser les visites de postes des sites en autonomie et avec les agences de proximité Recueillir et anticiper les besoins auprès du client afin de pouvoir répondre aux besoins Capter les intérimaires de la concurrence en renforçant notre attractivité Accompagner les agences et participer aux actions de sourcing afin d'optimiser le recrutement, les outils et les méthodes de recrutement (sessions collectives) Accompagner les agences et participer à développer et /ou créer un partenariat avec les acteurs d'emplois du bassin Participer aux intégrations des intérimaires sur les sites (accueil, remise d'EPI...) Créer, piloter et suivre un outil pour le suivi des indicateurs de performances pour le client Participer à la mise en place du développement de la marque employeur Participer à la vie de l'Entreprise cliente QSE au travers d'actions ciblées S'assurer de la bonne gestion économique du compte client Parlons de vous : Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d'urgence. Package de rémunération : Salaire fixe Variables Avantages sociaux : CSE Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances Chèques kadeos Voiture de fonction
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Véhicule
- A convenir
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
PREMI'HOMME
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes Mme Christelle DE BECDELIEVRE
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