1 Moniteur atelier sous-traitance (H/F) 17 - AYTRE
Offre n° 195RHLX
1 Moniteur atelier sous-traitance (H/F)
17 - AYTRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juillet 2025
L'ESAT de Jonzac site basé à Jonzac (17500) - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein - Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2025 Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 L'ESAT de Jonzac accueille des adultes en situation de handicap âgé(e)s de 18 à 60 ans, travailleurs/euses en ESAT. Nos Missions Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité du Directeur d'établissement et par délégation du Chef de service, en lien avec les objectifs du projet d'établissement, des projets individualisés des personnes accompagnées, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez notamment en charge de : Accompagner la vie professionnelle : - Conduire une action et un suivi auprès des personnes en situation de handicap dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leurs compétences professionnelles, - Favoriser leur intégration et/ou réintégration dans la vie sociale et professionnelle, - Orienter et former les personnes en situation de handicap aux techniques professionnelles liées aux métiers, - Permettre d'obtenir des formations qualifiantes (VAE) et non qualifiantes (RAE), - Accueillir des personnes en stage de découverte, les évaluer et valider leur projet, - Adapter le travail et les rythmes dans le souci de valoriser les personnes par la qualité du travail et du service rendu aux clients, - Élaborer et mettre en œuvre le projet professionnel des travailleurs de son équipe. Assurer la production : - Gérer et organiser la production en interne et externe avec une équipe de 6-10 travailleurs en situation de handicap, - Participer à la mise en œuvre de la production ainsi qu'à la gestion de l'activité de son atelier (devis, planning, factures, délais à tenir, achats, stocks), - Rendre compte de son action auprès du Chef de service et/ou de sa Direction sur le portefeuille clients et en assurer le suivi, - Remplir les documents de suivi de la production pour permettre la facturation, - Travailler en collaboration avec les autres moniteurs d'atelier, - Être polyvalent(e) sur plusieurs ateliers (sous-traitance, maintenance). Mettre en œuvre la démarche QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) : - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'aux variations de l'état physique et psychologique des personnes en situation de handicap, - Établir les fiches d'actions correctives suite à une non-conformité, - Être en veille sur la qualité, la sécurité, l'environnement, s'informer, se former, suivre les formations proposées, se mettre en conformité avec la règlementation. Profil du poste - Certificat d'Aptitude aux fonctions de Moniteur d'Atelier ou Titre de Moniteur d'Atelier ou BEP + 5 ans d'expérience professionnelle ou CAP dans un métier en rapport avec l'emploi + 7 ans d'expérience dans ce domaine - Expérience d'encadrement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap en détachement extérieur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1862.0 Euros à 2051.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Certificat moniteur atelier Cette formation est indispensable
Compétences
- Aptitude à la rédaction d'écrits professionnelsCette compétence est indispensable
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes
- Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Encourager la participation active des personnes
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
ADEI16
50 à 99 salariés
Importante Association du Secteur Médico-Social, (56 millions d'euros répartis sur 50 budgets) Multi-établissements - 900 salariés - Implantée sur le département de la Charente-Maritime recherche :
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