L'association Pays Cévenol gère un chantier d'insertion sur la commune de Saint Hippolyte du Fort. Ce dispositif de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) permet à des personnes éloignées de l'emploi de bénéficier d'un contrat de travail et d'un accompagnement professionnel. Nous proposons 2 supports d'activités : 1) Les espaces verts : débroussaillage, taille, réhabilitation de sentiers, petite maçonnerie 2) La recyclerie : collecte de tous types de dons, réparation, création, vente. Poste à pourvoir : L'association recrute un-e conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle, Missions : ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE - Assurer l'accompagnement des salariés en insertion : favoriser l'émergence des projets professionnels et accompagner la personne dans la levée des freins à l'emploi. Suivre et gérer la mise en œuvre du parcours d'insertion (entretien d'accueil, entretien et bilans individuels en lien avec les encadrants techniques et la directrice) - Elaborer, planifier et animer des ateliers collectifs. - Participer aux réunions d'équipe pour ajuster le plan d'accompagnement vers l'emploi. - Suivre la progression avec le bénéficiaire à chaque étape de son projet. - Participer au recrutement en organisant des informations collectives. DEVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES SOLUTIONS D'INSERTION - Rechercher et développer le réseau employeurs et les organismes de formations susceptibles d'accueillir (PMSMP) et/ou de recruter les personnes accompagnées. - Créer, développer et maintenir des liens avec les partenaires, les prescripteurs et les institutions. - participer aux réunions des structures partenaires. ADMINISTRATIF ET RH * Mettre en place et gérer des outils de reporting en vue des bilans. * Assure le suivi des parcours. * Rédiger les bilans des actions Compétences : - Capacités d'écoute, capacités d'établir et à maintenir le dialogue - Connaissances des techniques d'entretien et d'animation - Conception, contrôle et mise à jour des outils de suivi - Connaissances de la législation des ACI - Qualités rédactionnelles - Utilisation des outils informatiques Profil : - Expérience souhaité dans l'accompagnement socio-professionnel - CDI à 0,5 ETP - Poste à pouvoir au 01.09.2025