Le pôle Enfance du Diaconat de Bordeaux recrute, pour son service MNA, un.e travailleur.euse social.e, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps complet. Date de prise de poste : 01/09/25 Descriptif du poste : Le référent de parcours est chargé de coordonner le parcours global des personnes accueillies et ce en accord avec l'équipe pluridisciplinaire. Missions : ACCOMPAGNEMENT : Accompagner la personne accueillie sur les différents aspects de la vie quotidienne ; Assurer la référence de la personne en lien avec le co-référent ; Mettre en place des actions collectives ; Mettre en place des partenariats, en lien avec la coordonnatrice et le/la chef.fe de service en vue de favoriser le développement social de la personne accueillie ; Mettre en place le projet personnalisé individuel en participant à la coordination des actions à mettre en place, effectuer son suivi et son évaluation en lien avec le co-référent et le personnel transverse ; Ouvrir les droits de la personne : inscription dans les dispositifs de droit commun ; Accompagner les personnes au quotidien : gestion du budget, aide et accès au logement, alimentation.; Accompagner les personnes dans les démarches administratives en lien avec la juriste ; Accompagner vers le soin, en lien avec l'infirmière et la psychologue. COMMUNICATION : Effectuer les transmissions nécessaires au bon déroulement de la vie de la structure ; Organiser des points de coréférences ; Rédiger les rapports éducatifs à destination du conseil départemental et du juge des enfants ; Rédiger les notes d'incidents ; Repérer les situations à risques et alerter sa hiérarchie. LOGISTIQUE : Être garant de l'hygiène et de la sécurité du logement ; Effectuer le suivi des stocks (alimentaire/hygiène/bureautique) et préparer les commandes quand cela est nécessaire ; Réceptionner les commandes, les vérifier et les ranger ; Être garant du respect des normes HACCP. Qualifications requises : DE en travail social (ASS ou ES) Expérience requise : 2 ans / débutant accepté Compétences techniques : Connaissance de la protection de l'enfance et des dispositifs d'insertion/Interculturalité ; Capacité d'adaptation, gestion des conflits, écoute ; Connaissance des outils de la loi 2002-2 ; Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Qualités personnelles : Communication - Bienveillance - capacité d'écoute - Esprit d'équipe et d'initiative Permis B obligatoire Lieu de travail : Bordeaux Métropole Horaires de travail : Roulement sur 7 semaines - amplitude horaire 7h/21h15 Informations diverses : 3 week-ends sur 7 travaillés Avantages : transport pris en charge à 100%, prime Ségur 238 € brut, chèques vacance.