Dans le cadre d'un CDD de remplacement lié au départ en formation longue de la comptable, l'Association territoriale des Ceméa Nouvelle-Aquitaine recrute un.e comptable. Missions - Assure la fiabilité des enregistrements comptables et contrôle les imputations en comptabilité générale et comptabilité analytique ; - Alerte sur les impayés et les éventuels contentieux à venir ; - Réalise des imports de données issues des logiciels métiers ; - Enregistre les opérations de clôture ; - Effectue la révision des comptes et prépare le dossier d'audit annuel ; - Assure la mise à jour régulière de l'information comptable, ainsi que sa transmission ; - S'organise pour respecter les délais de clôture ; - Propose des procédures et vérifie leur mise en place ; - Applique les règles comptables et financières du réseau Ceméa ; - Est capable de produire des analyses simples et informe la direction ; - S'assure de la bonne gestion de la trésorerie, est en capacité d'anticiper ; Mission complémentaire - Est en charge de l'imputation et de la saisie d'écritures comptables classiques ; - Est en charge des règlements des tiers (fournisseurs, salarié-es), et le lettrage dans le logiciel ; - Contrôle les comptabilités d'actions non complexes (FPC - Bafa-Bafd - .) ; - Est en charge du suivi des règlements ; - Effectue le rapprochement bancaire. Profil recherché - Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 ( Bac + 2) de type BTS Comptabilité et gestion ; - Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel) et posséder une bonne pratique des - logiciels métiers type SAGE, CIEL, CODA ; - Maîtriser les techniques et les règles d'archivage ; - Posséder une bonne aisance à l'oral et à l'écrit ; - Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités (rigoureux.se, précis.e, organisé.e et autonome) ; - Savoir travailler en équipe et faire preuve de pédagogie et de patience ; - Être flexibilité et s'avoir s'adapter à différents environnements et différents interlocuteurs ; - Être en capacité de respecter les délais et gérer son stress. Le poste est à pourvoir en septembre 2025 sous réserve du départ en formation effectif du/de la salarié.e.