Nous recherchons pour notre client, un cabinet comptable, un.e gestionnaire de paie. Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions. Vos missions incluent : - L'élaboration des bulletins de paie ; - La gestion des entrées et sorties du personnel ; - L'établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) ; - Le conseil de premier niveau en matière de droit social ; - La veille réglementaire et conventionnelle ; - Le suivi administratif lié à la paie (solde de tout compte, attestations, etc.) ; Votre profil : Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum). Expérience d'au moins 2 ans en paie, idéalement en cabinet. Maîtrise d'un logiciel de paie (ex : Silae, Cegid, Sage, etc.). Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe. Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale.