CHARGE DE DEVELOPPEMENT ET DE FIDELISATION (H/F) - ALTERNANCE 82 - MONTAUBAN
Offre n° 195SGPV
CHARGE DE DEVELOPPEMENT ET DE FIDELISATION (H/F) - ALTERNANCE
82 - MONTAUBAN - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juillet 2025
La CAPEB de Tarn et Garonne (Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment) est le syndicat patronal représentant l'artisanat du bâtiment. Ses missions : promouvoir, défendre et représenter les artisans au niveau départemental, régional et national mais également les accompagner au quotidien. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales. MISSIONS Gestion du fichier entreprises / prospects et des adhésions -Mettre à jour et enrichir les informations dans le fichier entreprises ; -Repérer les prospects ; -Administrateur CAPEB AVANTAGES (création espace et ouverture de comptes) ; -Gestion des codes d'accès site CAPEB (espace adhérent, attestation adhésion.etc). ÉLABORATION D'UNE STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL -Prospection commerciale (prospection physique, téléphonique, visites en entreprises, dans les locaux de partenaires.) -Mise en œuvre d'actions commerciales et de fidélisations individuelles et collectives (organisation de réunion, participation à des salons, évènements collectifs, visites périodiques chez les adhérents.) -Repérer de manière globale les besoins d'une entreprise, présenter l'offre de services de la CAPEB auprès des entreprises, l'offre de formation, expliciter et valoriser à un premier niveau les positions syndicales de la CAPEB ; DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DE PARTENARIATS ET DE RESEAUX DE PROFESSIONNELS -Construire et animer des partenariats, des réseaux, des communautés ; -Organisation, mise en place et animation des réunions et évènements / présence et représentation de la CAPEB aux réunions et évènements COMMUNICATION ET MARKETING -Aide à la gestion des réseaux sociaux et élaboration des documents de communication CONDITIONS DE TRAVAIL Durée : alternance : 12 mois ou 24 mois (selon diplôme) Horaires : 35 heures par semaine (répartition sur la semaine à définir, horaires flexibles) Rémunération : minimum réglementaire pour la rémunération de base Lieu de travail : siège social basé à MONTAUBAN / déplacements quotidiens limités au département du Tarn et Garonne (Permis B obligatoire) Avantages : -Mutuelle avec prise en charge employeur à 100% (pack isolé ou pack familial) Mise à disposition d'un ordinateur portable professionnel, téléphone professionnel et véhicule de service. Embauche à compter de septembre 2025 Merci de communiquer votre candidature avec CV par mail Étude des candidatures et retour à partir du 25/08/2025
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- .
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Employeur
CHAMBRE SYNDIC ARTISANS BATIMENT 82
1 ou 2 salariés
M. BRUNO/MLE ALTIE MOMPERE
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