Chauffeur ripeur polyvalent (H/F)

Chauffeur ripeur polyvalent (H/F) 81 - GAILLAC

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Offre n° 195SKNN
Chauffeur ripeur polyvalent (H/F)

81 - GAILLAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 juillet 2025
Employeur handi-engagé

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET recrute 2 Chauffeurs ripeurs polyvalents H/F Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) Gaillac - Graulhet Catégorie C Temps complet DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 23/08/2025 La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie. Fonction principale Le chauffeur ripeur polyvalent procède à la collecte des professionnels en convention de redevance spéciale avec la CAGG, organise et optimise ses tournées, assure le suivi administratif des conventions, et participe à l'identification et à la logistique des équipements. Missions - Organisation et exécution des collectes de redevance spéciale - Saisie des données d'activité sur le logiciel métier de suivi et de sécurisation de la collecte - Actualisation et mise à jour des conventions de service avec les professionnels - Suivi, identification, et logistique des équipements de collecte Autres activités : Le chauffeur ripeur pourra être engagé, en polyvalence, sur des missions de conduite et de manutention au service des autres composantes de la Direction des services techniques. Il pourra également être engagé, dans le respect de ses habilitations et compétences, sur l'astreinte technique. Profil - Expérience similaire dans le domaine -Connaissance de la fonction publique et sens du service public Savoir-être -Sens de l'écoute, diplomatie, discrétion, notamment vis-à-vis des usagers du service de collecte -Rigueur, autonomie et organisation -Sens des relations et du travail en équipe -Engagement professionnel aux côtés et en soutien du service de collecte Savoirs - Connaissance des EPI propres à ce poste - Connaissance des règles de conduite PL - Connaissance des règles de sécurité en vigueur sur les sites industriels - Connaissance des suites bureautiques Savoir-faire - Pratique de l'informatique et notamment des suites bureautiques - Conduite et entretien du 1ier niveau d'un PL - Connaissance des règles de sécurité, notamment sur les sites industriels - Adaptabilité aux situations imprévues et réactivité - Savoir rendre compte à sa hiérarchie de son activité, de l'état des engins, des matériels et outils mis à disposition Conditions d'exercice Nombres d'heures hebdomadaires : temps complet 35 heures Lieu d'affectation : Gaillac (81600) ou Graulhet (81300) Déplacements réguliers : sur le territoire - Permis B et PL obligatoires Permanences / astreintes : possibles Cadre d'emploi : Catégorie C - grade adjoint technique Poste ouvert aux contractuels : CDD de 1 an Date de prise de poste souhaitée : 15/09/2025 Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1801.84 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CA GAILLAC-GRAULHET

250 à 499 salariés


La Communauté d?Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l?une des 3 agglomérations du département du Tarn, en c?ur d?Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie. Mme Sylvie BELLINGER

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