L'ASAEL recrute pour le dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) : SURVEILLANT(E) DE NUIT (H/F) sur le site de « L'Ensoleillée » à Saint Paul Lès Dax Descriptif de l'établissement : Le dispositif MNA de l'ASAEL s'inscrit dans le cadre de la politique de mise à l'abri du département des Landes et accueille à ce jour 69 mineurs et jeunes/majeurs non accompagnés. Il est composé de 3 structures ainsi que d'appartements diffus situés au sein des villes de Mont de Marsan et Saint Paul les Dax et peut être amené à élargir ses territoires d'intervention landais. Missions du poste dans le cadre du Projet d'établissement : - Vous êtes un membre à part entière de l'équipe pluridisciplinaire - Vous assurez dans le cadre de la continuité du service, une veille de nuit permettant de garantir la sécurité des jeunes et des locaux en veillant au respect du règlement intérieur - En lien avec le cadre d'astreinte, vous prenez les dispositions nécessaires en cas d'urgence - Vous effectuez des rondes régulières pour vous assurer de la présence de tous les jeunes sur site - Vous réalisez les déclarations de fugue et levées de fugue - Vous transmettez les informations concernant les évènements s'étant déroulés la nuit sur le cahier de transmission informatisé - Vous rendez compte à la direction de tout dysfonctionnement concernant les jeunes et les locaux - Vous vérifiez chaque soir les issues de secours, la fermeture de toutes les portes, les véhicules, la présence des extincteurs - Vous participez aux réunions de service, aux temps d'analyse de la pratique et aux réunions institutionnelles Compétences attendues : - Connaissance du public et expérience du travail en internat souhaitées - Capacité à travailler en équipe - Capacité à communiquer et à rédiger - Maîtrise de l'outil informatique Profil : - Certificat de formation qualifiante au métier de Surveillant(e) de Nuit reconnu CPNE - CAP Agent(e) de Prévention et de Sécurité Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL : - CCNT du 15/03/1966 - Prime Ségur - 3 congés trimestriels sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres - Bénéficier d'une journée fête - Véhicule de service - Clause contractuelle de mobilité - Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement - 1% patronal : prêts achats, prêts travaux. - Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël. Postes à pourvoir au 1er septembre 2025