Offre n° 195SMYW
Intervenant socio-professionnel (H/F)

Actualisé le 24 juillet 2025

Dans le respect du projet d'établissement et du règlement intérieur, l'Intervenant(e) socio-professionnel(le) du SESSAD Insertion est placé(e), par délégation de la Direction, sous l'autorité de la Cheffe de Service. Il (elle) est chargé(e) d'accompagner des jeunes de 15 à 20 ans dans leurs parcours pré-professionnels et professionnels. Il(elle) : - Accompagne le jeune pour susciter chez lui une curiosité professionnelle et une appétence au travail, - Evalue les aptitudes et habilités techniques et relationnelles du jeune, au travers d'ateliers de mise en situation professionnelle - Assure le travail de collaboration avec les partenaires du secteur professionnel (entreprises, CFA, EREA, chambre des métiers, moniteurs de stage, .) et des dispositifs existants de droit commun (Mission Locale, France Travail, Cap Emploi.). A ce titre, il est amené à démarcher des entreprises (terrain de stages, apprentissages), - Est en lien avec les familles et peut s'inscrire, le cas échéant, dans un travail d'accompagnement de celles-ci - Peut animer des ateliers éducatifs en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Participe aux réunions de service et à ce titre il s'inscrit dans un travail interdisciplinaire.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2252.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Véhicule

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent - DE travailleur social (ME) Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
Aptitudes relationnelles auprès d'adolescentsCette compétence est indispensable
Aptitudes relationnelles auprès de jeunes adultesCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Connaissances dispositif insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Connaissances dispositifs accompagnent au travailCette compétence est indispensable
Mener et développer un partenariatCette compétence est indispensable
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipeCette compétence est indispensable
Spécificités troubles du comportement et TDAHCette compétence est indispensable