Cadre intermédiaire en maraude en CDI (H/F)

Cadre intermédiaire en maraude en CDI (H/F) 67 - STRASBOURG

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Offre n° 195STST
Cadre intermédiaire en maraude en CDI (H/F)

67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 juillet 2025

Le SIAO 67 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) coordonne la veille sociale (115, maraudes, hébergements d'urgence), oriente les ménages vers des solutions de logement adaptées, gère l'hébergement d'urgence à l'hôtel et analyse les besoins en hébergement et logement sur le territoire. Nous recrutons 1 Cadre Intermédiaire Maraude F/H en CDI temps plein pour piloter la maraude du SIAO 67, sous la responsabilité directe de la directrice de l'établissement. Votre quotidien à nos côtés : Elle.Il aura notamment pour mission : - De manager une équipe pluriprofessionnelle : établir les plannings, organiser le travail de l'équipe, animer et conduire des réunions, encadrer les équipes et assurer un appui technique, - D'être le garant du bon fonctionnement de la maraude, - De s'assurer de la bonne circulation des informations au sein de l'équipe et de travailler en lien avec les autres Cadres Intermédiaires du SIAO dans une optique de transversalité - De participer au pilotage de l'action de l'établissement et du pôle - De proposer et de porter des projets avec la direction et/ou la direction générale, - De participer au développement des outils et procédures internes, - De renforcer les liens partenariaux - De participer à l'évaluation sociale des personnes à la rue et, dans une démarche d'aller-vers, cherche à inscrire tant que possible les personnes dans un parcours d'accès à l'hébergement/logement. Rythme atypique, travail en journée et soirée (14h-23h), travail régulier les samedis, dimanches et jours fériés. Déplacement sur le Bas-Rhin - permis B exigé Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : CAFERUIS ou diplôme équivalent Compétences attendues : - Capacité à réagir avec pertinence dans un contexte d'urgence. - Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, travail en équipe. - Maîtrise de l'outil informatique. Rémunération : - Convention collective CHRS NEXEM - Salaire selon expérience : grille conventionnelle - Cadre groupe VI - Astreintes - prime Ségur - tickets restaurant Pour candidater : - Date limite de réception des candidatures : 30/07/2025 - Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires fractionnés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1832.00 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - AS, CESF ou Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

Logo de l'employeur SIAO 67

SIAO 67

20 à 49 salariés

Site internet
https://siao67.fr

Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation du Bas-Rhin (SIAO 67), au titre du Code de l'Action Sociale et des Familles et de la convention qui le lie à l'Etat, a pour missions L'organisation de maraudes 365 jours / an La gestion du 115 24h / 24 La gestion de l'hébergement hôtelier La coordination de la veille sociale Le recensement des places d'hébergement et de logement, et l'orientation des usagers vers celles-ci La gestion des DAHO L'observation sociale

Voir la page employeur

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