Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd'hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d'accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d'harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d'une ville à hauteur d'enfants. Plusieurs postes sont à pourvoir. MISSIONS : - Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer la prise en charge et le soin des enfants - Participer à l'éveil des enfants en collaboration avec l'Educateur de Jeunes Enfants - Veiller à la sécurité des enfants - Participer à la vie de l'établissement (Participer aux réunions) PROFIL : - Cadre d'emplois : Auxiliaire de Puériculture (Catégorie B), ouvert aux contractuels - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif - Être force de proposition, capacité à travailler en équipe - Sens de l'écoute et du service public POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent. Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d'un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Il est engagé dans des démarches environnementales, de prévention santé et de soutien à la parentalité. En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous rejoindrez une équipe dynamique de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits et investis dans de nombreux projets. Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l'amplitude horaire de l'établissement, avec un droit à des RTT. Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte ticket restaurant, formations individuelles et collectives, journées pédagogiques, mobilité interne / évolution de carrière...