Rattaché(e) à la direction de la Mission Locale et du responsable de secteur, vous travaillerez en lien étroit avec l'équipe de conseillers emploi, les partenaires institutionnels et les entreprises locales dans le cadre du Réseau pour l'emploi. Vos missions : 1. Accompagnement vers l'emploi - Accueillir, informer et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion professionnelle. - Élaborer avec le jeune un parcours individualisé vers l'emploi. - Aider à la rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens. - Assurer le suivi régulier des jeunes accompagnés. 2. Développement du partenariat avec les entreprises - Prospecter activement les entreprises du territoire pour identifier leurs besoins en recrutement. Participer aux campagnes coordonnées de la TaskForce France Travail, Cap emploi etc... - Présenter les profils des jeunes en adéquation avec les postes proposés. - Organiser des rencontres jeunes/entreprises : forums, job datings, immersions professionnelles. - Promouvoir les dispositifs d'aide à l'embauche et les mesures pour l'emploi 3. Mise en œuvre d'actions collectives - Concevoir et animer des ateliers collectifs autour de la recherche d'emploi, des codes de l'entreprise, de l'alternance, etc. pour la Mission Locale et dans le cadre du dispositif de l'éducation national Avenir Pro - Participer à l'organisation d'événements (forums, visites d'entreprises, interventions de professionnels.). 4. Suivi administratif et partenarial - Assurer la traçabilité des actions dans le système d'information (ex. : I-Milo). - Rédiger des bilans, comptes rendus, et fiches de suivi. - Abonder la démarche de labellisation de la structure. - Travailler en partenariat avec les acteurs du Réseau pour l'Emploi et du SPRO Bassin Sud-Ouest Francilien. Compétences requises : Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de recherche d'emploi (TRE). - Bonne connaissance du tissu économique local. - Connaissance des dispositifs emploi/formation/alternance. - Capacité à mobiliser et animer un réseau d'entreprises. - Capacité à gérer un portefeuille de jeunes. Savoir-être : - Sens de l'écoute, de la pédagogie et de la diplomatie. - Esprit d'initiative, autonomie, adaptation et réactivité. - Goût du travail en équipe et en réseau. - Force de proposition, volontaire, impliqué. - Sens de l'organisation et rigueur administrative. vous avez un Bac +2 dans le domaine de l'insertion professionnelle, des ressources humaines, ou du développement local. Une première expérience en insertion professionnelle ou relation entreprises est un atout.