Educateur.trice de Jeunes Enfant en relais de direction (H/F)

Educateur.trice de Jeunes Enfant en relais de direction (H/F) 75 - PARIS 20

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Offre n° 195TNMZ
Educateur.trice de Jeunes Enfant en relais de direction (H/F)

75 - PARIS 20 - Localiser avec Mappy

Publié le 25 juillet 2025

Le groupe Tillou crèche recrute un éducateur de jeunes enfants en relais de direction pour notre petit multi-accueil de 26 berceaux qui ouvre ses portes le 25 août 2025 à Romainville. https://www.tilloucreche.com/creches/tillou-creche-romainville Vous intégrerez une équipe de 10 professionnel.les. Qui sommes-nous ? Tillou crèche existe depuis 2015 et a pour vocation de créer un univers comme à la maison. L'aménagement est pensé pour proposer aux enfants un lieu convivial, rassurant, sécurisant et propice à son autonomie et son développement. Nos valeurs sont axées sur la vigilance, la curiosité et la créativité. Notre projet pédagogique met en avant le respect de l'enfant, sa sécurité et son éveil. La famille est au cœur de notre démarche et son implication est importante dans la vie de la crèche. Tillou crèche met un point d'honneur au management : à l'écoute, disponible, accompagnement et responsabilités valorisantes données aux collaborateurs. Valeurs et Pédagogie Le projet d'entreprise Tillou crèche repose sur des fondements simples et engagés : Placer les professionnelles petite enfance au cœur du projet de la crèche Proposer une pédagogie simple et bienveillante pour les enfants Adopter une communication positive avec les parents Nos valeurs clés : Le respect du rythme de l'enfant La Sécurité physique et affective L'Éveil par l'itinérance ludique La place du parent L'Ecologie Description du poste Vous accueillez l'enfant et sa famille, recueillez les informations nécessaires au bon déroulement de sa journée. Proposer, soutenir et déployer le projet pédagogique auprès des équipes Faire évoluer les pratiques éducatives en s'appuyant sur vos observations d'EJE Mener des actions d'accompagnement à la parentalité auprès des familles Vous accompagnez l'enfant tout au long de la journée, dans ses différents besoins. Vous respectez les différents protocoles mis en place. Vous veillez à la sécurité physique et affective de l'enfant. Vous favorisez son éveil et son autonomie. Etre relai et soutien de la directrice Qualités requises: Dynamique et créativité, capacité de réflexion, faciliter à communiquer, esprit d'équipe dans l'écoute et le respect de chacun.e Avantages / + chez Tillou Prime de cooptation Entreprise à taille humaine 6 volantes répartis sur 6 secteurs Mutuelle intéressante : prise en charge à 60% par l'employeur par l'adhérent et sa famille Prévoyance santé Une journée de déménagement Prise en charge à 50% transport en commun / pass mobilité durable Primes et congés anniversaire sur l'ancienneté Réunion entre pairs Convention collective CCN3127 Accès au CE via la plateforme EdenRed 1% logement Formations et évolutions professionnelles encouragées Toutes nos crèches disposent d'un agent d'entretien Tillou crèche œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap c'est pourquoi ce poste est ouvert aux personnes possédant une reconnaissance RQTH.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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