Responsable du developpement rh (H/F)

Responsable du developpement rh (H/F) 91 - Bondoufle

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Offre n° 195TPXG
Responsable du developpement rh (H/F)

91 - Bondoufle - Localiser avec Mappy

Publié le 25 juillet 2025

Actual Leader recherche pour son client spécialisé dans l'aéronautique un RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT RH H/F Vos missions Rattaché à la RRH au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes : Définir et mettre en oeuvre le plan de recrutement (outils de sourcing, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne), et promouvoir la marque employeur Définir et analyser le plan de développement des compétences en hiérarchisant les actions, piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution, Mettre en oeuvre la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents ainsi que les entretiens individuels Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires, Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, .... Effectuer un reporting de son activité et fait part de ses observations à la Direction de l'entreprise, SIRH : gère les outils de suivi, d'évaluation des actions RH et de reporting (HR CONNECT et Clic and Staff) Conseiller les managers et les salarié(e)s sur les évolutions professionnelles Pour les besoins de l'entreprise, il pourra être demandé d'effectuer d'autres missions compatibles avec ses compétences. SalaireEn fonction du profil Durée de la mission8 mois Votre profil Minimum BAC + 4 / 5 5/7 ans minimum d'expérience RH exigée, généraliste ou en développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières) Maîtriser le processus recrutement / formation Adapter la politique de recrutement à la stratégie de l'entreprise Être force de proposition Capacité d'écoute et d'analyse, travailler en équipe, faire preuve de rigueur et de précision, bon relationnel Appétence pour les outils informatiques (SIRH et pack office)

Type de contrat
Intérim - 8 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 7 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Logo de l'employeur LEADINSIDE 2091

LEADINSIDE 2091


Notre client conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et participe à la mobilité du futur en mer, sur la terre et dans les airs. Leader multiexpertise et multimarché : Automobile, Aerospace, Industrie, Défense, Poids Lourd, Energie & Ferroviaire - 4 milliards d'EUR de CA - 38 000 collaborateurs, 25 pays en Europe, Asie, Amérique - 5 % du CA investi chaque année dans la Recherche et l'Innovation

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