Adjoint de direction au foyer d'accueil médicalisé UNAPEI 30 (H/F)

Adjoint de direction au foyer d'accueil médicalisé UNAPEI 30 (H/F) 30 - GOUDARGUES

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Offre n° 195TSWR
Adjoint de direction au foyer d'accueil médicalisé UNAPEI 30 (H/F)

Actualisé le 25 juillet 2025

L'offre d'emploi Le FAM Les Yverières accompagne 39 résidents en internat. Les personnes accompagnées sont en situation de handicap complexe (polyhandicap, psychose déficitaire, déficience mentale avec troubles associés, autisme). L'établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 60 professionnels accompagnant 7j/7 et 24h/24 les résidents dans la réalisation de leur projet de vie. Les missions Apporter un appui au Directeur dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et de développement de projets inclusifs Veiller à la pertinence et à la continuité de l'accompagnement des résidents accueillis ainsi qu'au bon déroulement des projets individualisés Manager, animer les équipes pluridisciplinaires, organiser les plannings et gérer les recrutements. Travailler en lien avec les familles. Vos compétences Appétence managériale et expérience en coordination de services exigés Capacité de travail en équipe et en réseau Rigueur et autonomie de travail Adaptabilité Formation supérieure type Caferuis ou équivalent Bac+4 Expérience d'encadrement fortement souhaitée avec des équipes pluridisciplinaires Le poste Poste Basé à Goudargues Prise de fonction à partir de septembre 2025 CDI/Astreintes 25 jours de congés - forfait jours + jours d'autonomie Salaire selon la convention collective 1951 (CCN 51)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en astreinte
Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3900.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser la qualité d'un service
Animation de groupes
Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Code des marchés publics
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
Convaincre, négocier
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Diagnostic social
Définir une stratégie de communication
Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
Déléguer, responsabiliser
Démarche qualité
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gestion budgétaire
Gestion de projet
Gérer les relations publiques
Gérer les ressources humaines
Législation sociale
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
Organisation du système sanitaire et social
Organisation politique, juridique et administrative française et européenne
Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
Piloter une activité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité