Charpentier Bois 40 - Grenade-sur-l'Adour
Offre n° 195TXHL
Charpentier Bois
40 - Grenade-sur-l'Adour - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juillet 2025
Réalisation et pose de structures en bois pour différents types de chantiers. Lecture et interprétation de plans techniques pour l'assemblage et la mise en place des éléments de charpente. Travail en hauteur nécessitant des habilitations spécifiques, avec respect strict des consignes de sécurité. Utilisation d'outils et machines adaptés à la découpe, l'assemblage et la fixation des structures. Intervention sur des chantiers variés, en neuf ou en rénovation, selon les exigences du projet. La rémunération sera définie en fonction du niveau d'expérience et selon la grille du BTP. Expérience confirmée en charpenterie bois, avec une maîtrise des techniques d'assemblage et de pose de structures. Capacité à lire et interpréter des plans techniques avec précision. Habilitations pour le travail en hauteur exigées, avec une rigueur particulière dans l'application des consignes de sécurité. Autonomie, précision et esprit d'équipe indispensables pour mener à bien les chantiers. Polyvalence appréciée pour intervenir sur des projets variés en neuf comme en rénovation.
- Type de contrat
-
Intérim - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT INTERIM
3 à 5 salariés
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
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