Missions principales - Définir et formaliser les objectifs du parcours en lien avec la Cheffe de service et les référents de projets personnalisés. - Participer à l'harmonisation des outils du projet d'accompagnement - Piloter les parcours des personnes entrantes et sortantes de l'ESAT. - Gérer les demandes de stages et l'organisation interne des stages. - Impliquer la personne accompagnée et favoriser l'expression de ses attentes et besoins - Mobiliser des ressources institutionnelles et territoriales - Informer et communiquer auprès des équipes - S'assurer de la cohérence des dispositifs mobilisés : notamment dans le cadre des situations complexes (PAG ou GOS) - Rechercher des réponses aux besoins et aspirations exprimés - Co-évaluer et réajuster Compétences spécifiques - Connaître la nomenclature SERAFIN PH - Posséder un sens des relations humaines - Maîtriser les techniques d'entretien - Savoir communiquer en public - Savoir gérer et développer un réseau partenarial - Etre formé à la méthodologie de PPA et de projet - Maîtriser la gestion informatisée de fichiers et de dossiers - Maîtriser les techniques d'évaluation et d'enquête de satisfaction - Connaître les politiques publiques - Avoir le sens des responsabilités et de l'engagement - Savoir mobiliser les compétences des professionnels d'accompagnement, de la personne accompagnée et des partenaires - Connaître les publics accompagnés - Faire preuve d'autonomie professionnelle - Avoir une bonne connaissance du Territoire, du bassin de vie de la personne accompagnée Date de prise de poste : 01/09/2025 (CDD 1 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Cadre Classe 3 - Niveau 3 - Indice de référence 680 soit un salaire brut annuel compris entre 34 929 € et 36 848 € pour 151,67 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse).Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * Diplôme à partir du Niveau 4 (Baccalauréat) et expérience justifiée d'au moins 2 ans, sous condition d'obtenir la qualification de niveau 5 dans un délai de 2 ans. Une formation spécifique de coordinateur de parcours sera initiée par l'employeur et devra être suivie. * Intervention en horaires de jour (externat). Du lundi au vendredi. Savoirs : * Connaître le cadre juridique et les missions de l'établissement. * Connaître les valeurs et philosophies d'actions de l'APSH34 * Connaitre le projet institutionnel et associatif * Connaitre les différents dispositifs et acteurs sanitaires sociaux et médico-sociaux Savoir-faire : * Savoir élaborer un projet individualisé. * Savoir développer des actions en partenariat et en réseau. * Savoir développer des objectifs clairs et mesurables. Savoir-être : * Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités. * Capacité à travailler en équipe. * Capacité à respecter la confidentialité.