Profil du poste à pourvoir à compter du 15 OCTOBRE 2025 50% soit 17.50 heures par semaine sur 2 jours. Horaires : 9h00 12h30 13h00 18h15 Une connaissance de la gérontologie et du handicap est souhaitée. Principales Responsabilités, vos missions et acticités : Travail auprès des résidents - Favoriser l'adaptation à la vie institutionnelle, - Evaluation et suivi cognitif, de l'humeur et du comportement, - Participation à l'élaboration du projet personnalisé, - Accompagnement de vie jusqu'au terme de la vie dans l'institution. Travail auprès des familles - Aider les familles à retrouver leur place auprès des membres de la famille. institutionnalisé, travail de déculpabilisation, - Favoriser leur implication dans l'élaboration et la réévaluation du projet personnalisé, - Entretien à visée soutenante, - Personnalisation et réajustement des accompagnements Travail auprès de l'équipe - Mise en place de formations et d'informations, - Participation aux réunions d'équipes et aux groupes de référents, - Entretien à visée soutenante. Travail auprès des réseaux - Mise en place du suivi soins (médecin traitant, psychiatre, .) Domaines de compétences : Compétences dans le domaine de la psychologie et de la gérontologie - Connaissances relatives au vieillissement normal et pathologique, ainsi qu'à la psychologie du sujet âgé, - Maîtrise d'outils d'évaluation gérontologiques, - Aptitudes à mener des entretiens cliniques, - Capacité d'analyse et de compréhension des besoins psychologiques des résidents. - Expérience du handicap (MAS, foyer de vie, handicapés vieillissants) Qualités Humaines - Empathie, - Ecoute, - Patience. Compétences organisationnelles - Capacités d'adaptation, - Réactivité. Rémunération : Selon grille CCU, soit 1353.20 brut + ancienneté, statut : cadre Contacts : Envoyer/mail CV et lettre de motivation à Mme LATTES-SCHUERMANS Géraldine