Animateur Petite Enfance CDD Marseille (H/F) 13 - 6e, 7e, 9e, 10e, 13e, et 15e arr.
Offre n° 195VCSF
Animateur Petite Enfance CDD Marseille (H/F)
13 - 6e, 7e, 9e, 10e, 13e, et 15e arr. - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2025
Présentation de l'association : Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.org Présentation de l'établissement : Le dispositif petite enfance dispose de 7 Multi-accueil collectifs pour les enfants de 0 à 6 ans à Marseille. S'ils s'adressent à tous les enfants, les M.A.C de sauvegarde 13 ont la particularité d'accueillir des enfants en situation de handicap et visent à contribuer à l'insertion sociale des familles en difficulté. Le dispositif recrute sur l'ensemble de son périmètre à Marseille : 6e, 7e, 9e, 10e, 13e, et 15e arrondissement pour la poste Animateur Petite Enfance en CDD, Missions : L'Animateur.trice d'Eveil exerce ses missions sous la responsabilité du Directeur de crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Sur la base du référentiel de compétences métier et des missions de l'établissement, l'Animateur d'Eveil : - Favorise l'épanouissement et le bien-être des enfants - Veille à l'hygiène, à la sécurité et au confort des enfants en collaboration avec l'équipe - Favorise le lien de lien de confiance Parents-Professionnels-Enfants - Assure le rangement et l'entretien du matériel Profil : - CAP Petite Enfance - Capacité à travailler en équipe - Discrétion et posture professionnelle adaptée en présence des enfants Nos avantages - Prime d'assiduité - Prime de fin d'année - 8 jours de congés supplémentaires - 10 jours de repos
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1979.58 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
SAUVEGARDE 13 - Accueil Petite enfance
20 à 49 salariés
L'association SAUVEGARDE 13 intervient dans plusieurs domaines de l'accompagnement social, médico-social, du handicap et de l'Accueil de la Petite Enfance. Elle comporte 6 Directions occupants 900 salariés. Ses activités sont organisées autour de 3 filières : * Médico-social (enfants et/ou pour adultes en situation de handicap) * la Protection de l'Enfant, * l'Accueil de la Petite Enfance + dinfo sur www.sauvegarde13.org
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