1. Contexte easy-Watts est une marque bretonne de deux-roues 100 % électriques, fondée en 2018 dans les Côtes-d'Armor. L'entreprise compte aujourd'hui près de 20 collaborateurs répartis entre son siège breton, deux show-rooms (Paris et Rennes) et une équipe Qualité en Asie. Dans un marché de la mobilité verte en forte croissance, la direction souhaite accélérer la conquête de parts de marché B2C, B2B et collectivités. 2. Rattachement et périmètre Poste : Directeur-rice Commercial-e (CDI, statut cadre) Rattachement : Présidence / Co-fondateurs Équipe à manager : force de vente interne & show-rooms (8 personnes); réseau de revendeurs/distributeurs en France + développement export (Belgique / Suisse) Localisation principale : Minihy-Tréguier (22220) - déplacements frequents. 3. Missions principales - Définir et piloter la stratégie commerciale omnicanale (B2C, B2B, collectivités, e-commerce). - Développer le réseau de distribution : concessions, revendeurs spécialisés, marketplaces. - Manager et faire monter en compétence la force de vente (recrutement, coaching, plans d'incentive). - Négocier et sécuriser les grands comptes & flottes professionnelles (livraison urbaine, collectivités, entreprises). - Fixer et suivre les budgets, forecasts et KPIs (CA, marges, parts de marché, NPS). - Optimiser les outils CRM et la data pour piloter la performance. - Assurer la veille concurrentielle et proposer des évolutions d'offre/prix en lien avec le marketing & la R&D. - Représenter easy-Watts sur les salons et auprès des institutions. 5. Profil recherché Formation : Bac+5 (Ecole de commerce, Ingénieur ou équivalent) ou autodidacte. Expérience : ≥ 5 ans en management commercial de préférence dans la mobilité, , 2 roues, l'automobile, la micromobilité ou un secteur technologique à forte croissance. - Compétences clés - Développement de réseaux de distribution & e-commerce - Vente grands comptes / marchés publics - Leadership et management d'équipes pluridisciplinaires - Gestion des outils CRM/BI - Négociation en français & anglaise. - Soft skills : esprit de competition, orientation résultats, excellentes capacités de communication et de conviction, sensibilité RSE. 6. Conditions & avantages - Package fixe en fonction de l'expérience + variable indexé sur la performance - Véhicule de fonction 100 % électrique, forfait mobilité durable. 7. Contact Merci d'envoyer CV + lettre de motivation par mail