Offre d'emploi - Directeur-trice de la Maison des Squares Lieu : Rennes (quartier du Blosne) Type de contrat : CDI - Temps plein - Forfait jours Convention collective : ECLAT - Groupe I (450 pts + 30 pts de sujétion) Salaire brut mensuel : 3338 € + déroulement de carrière Avantages : Mutuelle, transport, 25 jours de congés payés + 20 jours de repos > Contexte La Maison des Squares, portée par l'association AMSIC, est un projet d'éducation populaire implanté au cœur du quartier du Blosne à Rennes. Elle est fédérée à la Fédération des Centres Sociaux de Bretagne et anime Polyblosne, un bâtiment de 2000 m² dédié à la vie associative. Le quartier du Blosne, plus vaste QPV de Bretagne (18 000 habitant-es), a connu une profonde transformation urbaine. L'association y développe un projet transversal autour de l'accueil et de l'éducation pour tous les publics : petite enfance, jeunesse, familles, vie associative, numérique, etc. L'AMSIC regroupe : - 43 associations et collectifs réguliers - Plus de 100 partenaires ponctuels - 673 usager-es nominatif-ves et plusieurs milliers d'usager-es - 50 bénévoles - 18 salarié-es permanent-es (15,26 ETP) Elle est soutenue par la Ville de Rennes (convention 2025-2031), la CAF (agrément EVS 2023-2026), et s'inscrit dans des dispositifs publics tels que la Politique de la Ville et la Cité Éducative. > Raison d'être du poste Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, le-la Directeur-trice assure : - Le pilotage général du projet associatif - La conduite du projet d'établissement Polyblosne - L'animation globale de la vie associative interne et externe > Missions principales - Animer le projet associatif et la vie associative de la Maison des Squares - Assurer la fonction de Responsable d'Unité de Services (RUS) pour Polyblosne - Soutenir la gouvernance, préparer les instances statutaires, accompagner les décisions - Développer les groupes de travail internes en lien avec l'équipe - Favoriser le pouvoir d'agir des habitant-es du territoire - Encadrer l'équipe salariée (appui sur 3 coordinatrices), animer le comité de direction - Gérer les ressources humaines, administratives et financières (budget : 800 K€, 40 à 50 lignes de financement) - Assurer la gestion du bâtiment, des outils, des prestataires - Mettre en œuvre la communication interne et externe > Compétences attendues - Conduite de projets associatifs et territoriaux, développement de partenariats - Maîtrise des outils de participation, coopération, éducation populaire - Animation d'équipe, gestion RH, droit du travail, connaissance de la CC ECLAT - Maîtrise des outils de gestion (SIRH, paie, comptabilité analytique, tableaux de bord) - Connaissance des normes ERP et des exigences réglementaires liées aux bâtiments > Profil recherché - Diplôme de niveau II minimum : Master 2, DESJEPS, DEDPAD, ou équivalent - Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste de direction dans le secteur social, associatif ou de l'éducation populaire > Modalités de recrutement Candidature : CV + lettre de motivation à adresser à Mme la Présidente Objet du mail : « RECRUTEMENT DIRECTION » Date limite : vendredi 28 août 2025 à minuit Entretiens : vendredi 12 septembre 2025 - 1h d'entretien - 1h15 de production écrite sur place Prise de poste : dès que possible, au plus tard le 15 décembre 2025