Objectif du poste : Assurer des missions d'accompagnement socio-professionnel de bénéficiaires du RSA via une approche individuelle et collective, en mobilisant une posture plurielle (coach, technicien de l'emploi, formateur) et des méthodologies innovantes. Missions Principales : 1. Animation d'ateliers collectifs Conception et animation de séquences pédagogiques (emploi, projet pro, posture, numérique, soft skills...) Utilisation de méthodes actives et participatives (jeux de rôle, co-développement, ADVP, Design Thinking...) Intégration d'outils numériques (Klaxoon, Miro, Wooclap, Canva...) Adaptation aux besoins et profils des groupes (niveaux, freins, parcours) 2. Accompagnement individuel Conduite d'entretiens selon la méthode des 4C et/ou MAPPI Co-construction de feuilles de route personnalisées (objectifs, étapes, contraintes, calendrier) Suivi des démarches : accès à l'emploi, PMSMP, formation, levée de freins Accompagnement à la valorisation de soi (pitch, CV, portefeuille de compétences) 3. Production d'écrits professionnels Rédaction de fiches de suivi, bilans intermédiaires et finaux sous forme de « Compte rendu de parcours » Contribution aux documents contractuels avec les partenaires Utilisation d'outils partagés dans le respect du RGPD 4. Veille et professionnalisation continue Veille emploi/marché (secteurs, besoins entreprises locales, dispositifs) Veille métier : outils d'accompagnement, approches innovantes, publics Participation aux temps d'analyse de pratiques, formations internes, événements réseau Profil recherché Compétences techniques : Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, orientation, et codes professionnels Expérience en animation collective (groupes hétérogènes) Capacité à utiliser et transmettre des outils numériques Connaissance des dispositifs d'insertion, du RSA, et des acteurs territoriaux Aisance rédactionnelle pour les écrits professionnels Posture professionnelle : Posture d'écoute active, de non-jugement et de bienveillance (inspirée de Carl Rogers) Capacité à alterner posture de coach, d'expert technique et de facilitateur Sens de la dynamique collective et de l'engagement Organisation, autonomie, adaptabilité, gestion des priorisations Expériences / diplômes souhaités : Expérience dans l'insertion, le coaching, la formation ou l'orientation Diplômes : carrières sociales, psychologie, formation pour adultes, coaching... Formations complémentaires appréciées : ADVP, MAPPI, intelligence collective, systémique Conditions particulières Mobilité sur les lieux d'atelier Participation aux réunions équipe et coordinations partenaires en cas de demande du département Engagement à respecter les règles déontologiques de l'accompagnement