Testeur informatique / Lead QC (10 postes) avec formation (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 195VNJC
Testeur informatique / Lead QC (10 postes) avec formation (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
OFFRE RESERVEE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPES : merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller et de préciser votre titre d'obligation d'emploi (RQTH, pension d'invalidité, AAH, rente AT / MP...). TALARON Services est soucieuse d'adapter ses conditions de travail tout en tenant compte des besoins spécifiques liés au handicap. VOTRE PROFIL: - A l'aise avec les outils et concepts informatiques de base (word, excel, outlook, internet, ...) - Rigueur, curiosité, sens du détail - Autonomie, organisation - Esprit d'analyse et de synthèse - Excellente communication orale et écrite - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Un atout si vous avez : Certification ISTQB, Langage Gherkin LA PRISE DE POSTE Démarrage début octobre par une formation de 600h (POEI). Vous intégrerez ensuite une équipe produit pluridisciplinaire: Vous participez à la validation de la qualité des livrables applicatifs dans un environnement agile à fort enjeu produit. Vous serez le garant de la stratégie de tests, de sa mise en œuvre, et de l'amélioration continue des pratiques de validation. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT: - Participer à la définition de la stratégie de tests de la squad (tests fonctionnels, de bout-en-bout, de non-régression, etc.). - Élaborer et maintenir les plans de tests en lien avec les exigences fonctionnelles et techniques. - Rédiger les cas de tests dans le respect des normes et standards fixés par l'Entreprise ou le Client, les exécuter manuellement ou automatiquement selon le cadre du projet. - Contribuer à l'automatisation des tests (notamment sur les tests de régression ou de bout-en-bout). - Assurer le suivi des anomalies, en coordination avec les développeurs et Product Owners. - Collaborer étroitement avec les développeurs et les métiers dans une logique CI/CD. - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité logicielle. - Appliquer les principes du shift-left et être force de proposition dès la phase de conception. Les compétences requises sur ce poste à la suite de la formation: Techniques - Maîtrise des tests fonctionnels manuels - Connaissance des tests automatisés (outils comme Selenium, Cypress, Playwright) - Bonnes notions des tests d'intégration, de bout-en-bout, de non-régression - Connaissance des outils de gestion de tests (Xray) - Maîtrise de l'outil de gestion des anomalies (JIRA) Méthodologiques - Pratique d'une ou plusieurs méthodes agiles (Scrum, SAFe.) - Capacité à structurer une stratégie de tests en autonomie ou en binôme - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros à 13.00 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Esprit d’analyse et de synthèseCette compétence est indispensable
- Excellente communication orale et écriteCette compétence est indispensable
- Outils et concepts informatiques de baseCette compétence est indispensable
- Rigueur, curiosité, sens du détailCette compétence est indispensable
- Certification ISTQB appréciée
- Langage Gherkin apprécié
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
TALARON SERVICES
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.talaron-services.com/
TALARON Services est une Entreprise adaptée à taille humaine qui propose des prestations informatiques qualitatives réalisées par des professionnels qualifiés (développement, administration, helpdesk,...). Créée en 2010, TALARON Services évolue dans la bienveillance par son management de proximité, les collaborateurs en situation de handicap bénéficient d'un accompagnement pour une prise de poste sereine.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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