Référent-e Jeunesse (H/F)

Référent-e Jeunesse (H/F) 82 - BEAUMONT DE LOMAGNE

Offre n° 195VQZV
Référent-e Jeunesse (H/F)

82 - BEAUMONT DE LOMAGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 juillet 2025

**Missions :** - Coordination et animation de projets jeunesse sur le territoire de la communauté des communes de la lomagne tarn et garonnaise. - Accompagnement des publics jeunes, animation - Mise en place d'activités et d'actions en lien avec les besoins des jeunes et les partenaires locaux en accord avec le diagnostic réalisé en 2025;

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Polyactivité
Salaire
  • INDICE 350
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac ou équivalent - BPJPS Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Animer un réseau, une communautéCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des projets en coursCette compétence est indispensable
  • Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
  • Communication interculturelleCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informationsCette compétence est indispensable
  • Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
  • Encadrer un publicCette compétence est indispensable
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Evaluer l'impact des projets culturels sur la communautéCette compétence est indispensable
  • Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
  • Gérer les budgets alloués aux projets socioculturelsCette compétence est indispensable
  • Gérer les relations avec les partenaires locauxCette compétence est indispensable
  • Innover dans les propositions d'activités socioculturellesCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
  • Mobiliser les ressources locales pour des projets sociauxCette compétence est indispensable
  • Médiation sociale et culturelleCette compétence est indispensable
  • Organisation de sorties culturellesCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Développer un projet socioculturel
  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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