Responsable de boutique de prêt-à-porter 50 - AGNEAUX
Offre n° 195VSCL
Responsable de boutique de prêt-à-porter
50 - AGNEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2025
Transformez l'instant shopping des clientèles en moment convivial ! Véritable ambassadeur de la marque, votre quotidien sera d'accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, tout en vous appuyant des outils digitaux mis à votre disposition. A cette dimension commerçante s'ajoute celle managériale, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement de votre équipe. Profil recherché Si vous avez un esprit commerçant, des qualités managériales et une bonne énergie ? Rejoignez-nous ! Pour le reste on vous accompagnera. On sera présent pour vous intégrer, vous former et vous faire grandir comme l'ensemble de nos collaborateurs. Nos avantages : rémunération comprenant une part variable, Remise du personnel. Nous rejoindre, c'est aussi intégrer un réseau offrant de multiples perspectives d'évolution. Déposez votre CV en ligne et contactez le magasin pour maximiser nos chances de vous rencontrer. Parce que l'on sera fan de votre côté fun ! CACHE CACHE L'entreprise en quelques mots Créée en 1985, Cache Cache est la marque de prêt-à-porter qui met à l'honneur les femmes joyeuses et optimistes. Proche d'elles et de leur quotidien, Cache Cache leur permet ainsi d'exprimer leur personnalité et leur propose une mode accessible, tendance et féminine.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2550.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente
- Organiser le traitement des commandes
- Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Employeur
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