Chargé de financement et de partenariats (H/F)

Chargé de financement et de partenariats (H/F) 75 - Paris (Dept.)

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Offre n° 195VTSS
Chargé de financement et de partenariats (H/F)

75 - Paris (Dept.)

Actualisé le 28 juillet 2025

Rôle et responsabilités: Generation France est à la recherche d'un.e Chargé.e de financements et partenariats pour venir en soutien à l'équipe Financements et partenariats de Generation France. Cette personne sera sous la responsabilité directe de la responsable financements et partenariats. Résumé du poste : Le(la) candidat(e) idéal(e) sera sera sous la responsabilité de la directrice du développement et partenariats et sera en charge d'identifier les partenaires financiers pour soutenir les activités de notre association en France. Ce rôle implique une forte orientation vers les résultats, une excellente capacité de communication et une expérience dans la recherche de financements pour les organisations à but non lucratif. Responsabilités : Identifier des donateurs potentiels, des sponsors et des partenaires : assurer la veille sur les appels à projets privés et publics dans le champ d'action de l'association (financements institutionnels, fondations, prix et récompenses etc.) Rédiger des propositions de financement auprès de fondations, d'entreprises et d'organismes gouvernementaux. Coordonner le montage des dossiers de financement en lien avec les équipes et les partenaires (narratif et budget) Rechercher de nouvelles opportunités de financement et de partenariat contribuant au développement territorial de l'association Rédiger les bilans narratifs et suivi des bilans financiers pour le reporting aux partenaires et financeurs. Rendre compte périodiquement des résultats obtenus Consigner toutes les informations dans le CRM de façon régulière et ordonnée Participer à des réseaux et des événements pertinents pour promouvoir l'association et établir des contacts avec des donateurs potentiels. Expérience et compétences techniques Une formation liée à la gestion de projets, l'innovation sociale, au commerce ou aux politiques publiques Une expérience d'au moins 2 ans liée à la levée de fonds, ou la gestion de projets ou de partenariats Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la rédaction de propositions de financement convaincantes et la présentation devant des donateurs potentiels. Solides compétences en établissement de relations et en développement de partenariats. Connaissance des stratégies et des meilleures pratiques de financement des organisations à but non lucratif. Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à respecter les délais. La connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle est un plus. Une bonne maîtrise de l'anglais est un plus (TOEIC 750/990) Personnalité et compétences comportementale Passionné(e) par la mission de Generation et avoir un intérêt démontré pour l'éducation, la formation et/ou l'égalité des chances Rigoureux et méthodique Très organisé et autonome Créatif et avoir une capacité d'adaptation A l'aise avec les outils informatiques (suites Office et Google)

Type de contrat
CDD - 18 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

GENERATION PLUS: TON EMPLOI

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Site internet
https://france.generation.org/

Generation est une association de loi 1901 spécialisée dans la formation et le placement des personnes sans emploi. Generation propose une approche pédagogique inédite alliant compétences techniques, rédactionnelles et soft skills, et une co-construction des programmes avec des partenaires employeurs. De plus, les apprenants bénéficient du soutien d un mentor qui les accompagne sur des sujets de développement professionnel et personnel.

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