ENGP conseil, cabinet de recrutement accompagne son client un hypermarché situé à Cavaillon (84) dans la recherche de son futur Directeur H/F. En tant que Directeur, vous aurez la responsabilité totale de l'entreprise : point de vente, réserve, parking, station-essence, et galerie marchande. Vous assurerez la cohérence entre les enjeux commerciaux, sociaux, opérationnels et financiers, dans un environnement moderne et structuré. Missions : 1. Management : être un meneur fédérateur - Superviser, motiver et accompagner une équipe de 110 salariés dont 10 managers, - Organiser et animer des réunions avec les responsables, - Être à l'écoute, soutenir vos équipes, et faire preuve de bienveillance, - Gérer les plannings, les recrutements et les entretiens individuels. 2. Commerce : garantir un magasin attractif et dynamique - Assurer un magasin plein, propre et bien tenu au quotidien, - Développer des animations commerciales thématiques et saisonnières, - Piloter la politique tarifaire et veiller à la satisfaction client, - Gérer les litiges, assurer la qualité et le respect des normes d'hygiène. 3. Gestion : piloter avec rigueur et vision - Suivre et animer le compte d'exploitation avec la Direction, - Challenger les chefs de rayons sur la marge, le CA et les frais de personnel, - Contrôler les frais généraux, la maintenance, la réserve et l'ensemble du parcours client (de l'entrée au parking), - Participer à l'élaboration budgétaire et assurer sa bonne exécution. Profil : - Expérience confirmée (min. 5 ans) comme Directeur ou Directeur Adjoint en grande distribution alimentaire, idéalement chez un indépendant. - Leadership terrain, capacité à fédérer, écouter, motiver et accompagner les équipes. - Compétences solides en gestion : pilotage du compte d'exploitation, analyse des indicateurs (CA, marge, frais de personnel), maîtrise budgétaire. - Forte culture commerce et client : sens du service, dynamisme commercial, animations, merchandising et satisfaction client. - Aptitudes en communication : gestion de conflit, animation de réunions, échanges constructifs. - À l'aise avec les outils informatiques et le suivi de performance. - Personnalité : positif(ve), honnête, bienveillant(e), autonome, proactif(ve) et présent(e) sur le terrain. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un hypermarché neuf, performant, avec un bel outil de travail. - Une relation directe avec la direction impliqué, accessible, et proche de ses équipes. - Une véritable autonomie de gestion dans un cadre structuré avec des objectifs clairs et les moyens humains et techniques pour y parvenir. - Une région ensoleillée et agréable à vivre. - **Perspectives d'évolution **: accompagnement possible vers l'agrément de l'enseigne. Avantages : + Prime sur Objectifs + Participation + Prévoyance (obligatoire) + Avantages sur les courses + 13ème Mois