L'E.H.P.A.D "Seguin" de CESTAS (33611) RECRUTE un(e) masseur kinésithérapeute en contrat à durée indéterminée (CDI). CDD possibles également en fonction des souhaits du professionnel. Poste de jour, à temps non complet, 7 heures, 14 heures ou 21 heures par semaine en fonction du souhait du professionnel. A pourvoir fin octobre 2025. Description de l'établissement : L'EHPAD SEGUIN est un établissement d'hébergement public autonome pour personnes âgées dépendantes moderne de 92 places comprenant un Accueil de jour et un PASA. Etablissement de qualité dans un environnement arboré, il bénéficie d'une situation agréable au sein de la commune de Cestas à mi-distance de la ville de Bordeaux et du Bassin d'Arcachon entre Pessac et Léognan. Mission générale du poste : Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap et préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents accueillis à l'EHPAD. Activités principales : Ø Participation aux soins - Respecte le projet de vie propre à chaque résident. - Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie - Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute -Interventions et soins en kinésithérapie. Le professionnel exerce dans le respect des habitudes de vie du résident, de ses capacités, en respectant le projet personnalisé, le plan de soins ainsi que la volonté du résident sur le moment - Respecte les consignes d'hygiène et de sécurité (mise en application des protocoles de soins). - Prend des initiatives dans la limite de ses compétences. - Est force de proposition dans l'amélioration de la qualité de vie du résident et dans l'accompagnement de la famille. - Participe aux transmissions (observations par oral et par écrit sur le logiciel de soins) pour maintenir la continuité des soins. Ø Gestion de l'urgence : - Participation aux premiers secours, savoir repérer les signes de détresse du résident, savoir donner l'alerte auprès de l'IDE ou auprès du Centre 15. - Administrer les gestes de premiers secours en attendant les consignes de l'IDE ou du Centre 15. - Maitriser le fonctionnement de la centrale incendie, identifier les dysfonctionnements, effectuer la levée de doute. Respecter les protocoles divers d'incendie, de sécurité, d'évacuation. - Savoir donner l'alerte dans le respect des protocoles. Ø Coordination des soins : - Accueil, information et formation des nouveaux professionnels et des stagiaires. - Création et mise à jour du Projet personnalisé du résident sous le contrôle de l'IDE. Ø Coordination d'équipe : - Travaille en équipe avec le personnel soignant et l'ensemble des intervenants extérieurs (équipes de soins, médecins, tutelles, podologue.) - Doit porter à la connaissance du Cadre de service toute information concernant les situations d'atteinte à l'intégrité physique ou morale des résidents. Ø Gestion de la qualité : - Signale au Cadre toute dégradation, tout dysfonctionnement (matériel, ..). - Renseigne les Fiches d'Evènement Indésirable (FEI) au besoin. - Participation aux réunions de service et aux réunions de travail. Ø Utilisation du dossier de soins : - Réaliser les transmissions écrites. - Enregistrer régulièrement les constantes et caractéristiques du résident. - Valider les soins réalisés - Consulter les transmissions avant la prise de poste, l'histoire de vie des résidents, le projet personnalisé. - Consulter et renseigner les chutes, les échelles d'évaluation de la douleur, préparer le projet personnalisé.