Chargé(e) de développement commercial viticole (H/F) 71 - SOLOGNY
Offre n° 195WCXR
Chargé(e) de développement commercial viticole (H/F)
71 - SOLOGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2025
Notre client, domaines viticoles familiaux en plein essor, recherchent leur futur(e) Chargé(e) de Développement Commercial. Accompagné(e) par le Directeur Commercial, vous aurez en charge le suivi, la consolidation et le développement de notre portefeuille clients B2B en France : - Animation et intensification de nos relations avec nos clients professionnels (cavistes, CHR) - Identification et développement de nouveaux débouchés sur le territoire français - Consolidation de la relation commerciale au cours d'animations et de tournées régulières - Participation aux salons B2B et B2C, développement de l'image de marque des domaines et des ventes - Suivi et développement de certains de nos Grands Comptes, en France et à l'international, en collaboration avec le Directeur Commercial, Ce dont nous avons besoin: Vous êtes doté(e) d'un bac +2 commerce. Une première expérience réussie en tant que commercial dans le secteur viticole est un atout. Toutefois, un candidat débutant cumulant un réel intérêt pour le vin, un potentiel commercial avéré, saura également retenir notre attention. Vous êtes une personne de terrain, animée par le challenge commercial Vous êtes investi(e) et dynamique, et êtes capable de travailler en toute autonomie. Enthousiaste, vous faites preuve d'un relationnel à toute épreuve et d'un excellent esprit d'équipe. Vous aimez être partout où il faut être ! Le permis B est nécessaire ; mobilité locale et régionale indispensable. L'anglais peut être un vrai plus. Ce que nous pouvons vous offrir: - Un CDI sur 39h hebdomadaires - salaire fixe + 10% du CA + véhicule - Intégrer une maison viticole qui bouge et fait bouger ses appellations, au cœur de régions viticoles fortes et reconnues - Relever des défis dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe jeune, dynamique et ambitieuse - Être au cœur d'un projet, qui n'en est qu'au début, où tout est à construire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 22000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Commissions
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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