Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants (H/F) 88 - ST ETIENNE LES REMIREMONT
Offre n° 195WFZX
Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants (H/F)
88 - ST ETIENNE LES REMIREMONT - Localiser avec Mappy
Publié le 29 juillet 2025
Recrutons un animateur centre de loisirs CV + LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE OBLIGATOIRES ( à l'attention de M. le Maire, soit par courrier postal, soit par mail : rh@ville-st-etienne-remiremont.fr) LE BAFA ET/OU LE CAP PETITE ENFANCE MAIS AVEC EXPERIENCE EN CENTRE DE LOISIRS EXIGES.. Missions ou activités Avec qui allez-vous travailler ? - La responsable du centre de loisirs et 3 collègues. Quelles seront vos périodes de travail ? - Poste ayant plusieurs plages horaires dans la journée. (Matin, midi et soir en périodes scolaires), en journées continues ou avec une pause le midi pendant les périodes de vacances scolaires. - Horaires pouvant être modifiés pour des raisons de services ou de formation, avec la possibilité d'effectuer des remplacements Quel sera votre environnement de travail ? - Un projet d'animation centré sur l'accueil de l'enfant favorisant son épanouissement et son bien être - Un travail en étroite collaboration avec la responsable du service scolaire/périscolaire et la responsable de l'ALSH - Un fort esprit d'équipe ! Quelles seront vos missions ? - Missions d'animation et d'encadrement - Accompagnement des enfants à la cantine, à l'école - Proposer des ateliers variés - Mettre en œuvre des projets pédagogiques - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants - Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants - Assurer la relation avec les familles Profil recherché Vous reconnaissez-vous ? - Formation dans les métiers de l'animation brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA) - Expérience réussie dans un accueil périscolaire - Grandes qualités pour le travail en équipe - Fédérateur avec un sens des responsabilités - Capacité d'écoute et d'adaptation tout public - Disponible et polyvalent - Capacité à gérer des situations d'urgence - Obligation de discrétion (secret professionnel, devoir de réserve). - Avoir le sens du service public et servir l'intérêt commun. CV + LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE OBLIGATOIRES ( à l'attention de M. le Maire, soit par courrier postal, soit par mail : rh@ville-st-etienne-remiremont.fr) BAFA ET/OU EVENTUELLEMENT LE CAP PETITE ENFANCE MAIS AVEC EXPERIENCE EN CENTRE DE LOISIRS. Rémunération indicative : conditions statutaires de la fonction publique territoriale
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 32H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail en horaires fractionnés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1750.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - petite enfance (AEPE) Cette formation est indispensable
- Aucune formation scolaire - BAFA Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
Animateur/Animatrice en ALSH Descriptif de l'emploi Au pied du massif du Fossard, la ville de Saint-Etienne-les-Remiremont compte 3883 habitants. Ville jeune, St-Etienne-les-Remiremont consacre une bonne partie de ses ressources à l'éducation comme aux activités périscolaires et extrascolaires Accueils périscolaire / Accueils de loisirs des mercredis, petites et grandes vacances M. Michel DEMANGE
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